Lidere com autenticidade
Comandar uma equipa com autenticidade nem sempre é uma tarefa fácil. Hoje as pessoas querem líderes humanos, com valores, com virtudes e defeitos – autênticos.
Aprendemos desde cedo a tentar mostrar o melhor de nós, especialmente quando assumimos cargos de chefia. Mas como garantir que é autêntico na sua liderança? A Neves de Almeida | HR Consulting dá-lhe 3 dicas essenciais para dar os primeiros passos:
- Invista mais em conhecer-se melhor
Este é o primeiro passo – sem se conhecer bem a si próprio nunca conseguirá ser um líder autêntico. Reservar tempo para reflectir sobre o que o faz feliz, os seus objectivos, as suas acções, o que correu bem e o que correu mal durante o dia é uma das formas mais fáceis de fazer este exercício.
- Dê o exemplo
Ser autêntico também é dar o exemplo. Fazer o que apregoa e o que diz perante os outros é um passo importante para garantir a confiança da sua equipa. Se tomar atitudes contrárias ao que espera das pessoas que gere, dificilmente elas se aproximarão de si.
- Assuma os erros
Lidar com o erro não é fácil, mas errar faz parte da nossa natureza humana. Todos erramos, mas o segredo de uma liderança autêntica também está na capacidade de assumir e aprender com os nossos erros. Levar cada um deles como uma aprendizagem e mostrar isso mesmo às pessoas que o rodeiam é essencial, para que também elas não tenham medo de arriscar.
Quer saber mais sobre liderança autêntica? Veja aqui alguns artigos do HR Buzz que o vão ajudar.