Todos queremos um espaço profissional onde haja harmonia, onde todos estejam envolvidos, motivados e alinhados em torno de objectivos comuns. E como se consegue tal proeza? Muitas vezes, através da sinergia.
Conheça alguns dos passos a seguir para desenvolver a sua liderança nesta dimensão, sugeridos pela Neves de Almeida | HR Consulting.
Estabeleça objectivos.
Defina objectivos comuns e explique a importância e vantagens de trabalhar em equipa. Mostre-lhes como o resultado final será uma vitória colectiva, para a empresa, e como todos eles têm um papel fundamental e são necessários para lá chegar. Estará a motivá-los, também.
Conheça bem os seus colaboradores.
É fundamental conhecer os departamentos e as pessoas que trabalho na sua organização, bem como as dinâmicas de trabalho e alguns traços pessoais que impactem o seu trabalho. Respeite as diferenças e, sem alimentar egos, adapte a comunicação como se dirige a cada indivíduo e equipa. Desta forma, conseguirá que se aumente a compreensão dos objectivos, gerando uma maior produtividade e redução de possíveis conflitos.
Não tenha medo de comunicar.
Há muitos casos de empresas cujos departamentos trabalham de costas voltadas, focados nos seus próprios objectivos (individuais ou de equipa). Por isso, e para potenciar um ambiente sinérgico, crie oportunidade de os colaboradores partilharem o seu conhecimento uns com os outros, facilitando a comunicação interna, bem como a oportunidade de se exprimirem e partilharem sugestões, o que facilita o fluxo de informação e agiliza processos na empresa. Assim, estará também a motivar as suas equipas.
