Lidl promove Feira de Carreiras interna e vai atribuir 15 bolsas de estágio

O Lidl Portugal organizou este mês a sua primeira Feira de Carreiras interna, com o objectivo de apresentar novas oportunidades de crescimento dentro da empresa às equipas de loja e entreposto (operadores e assistentes de loja e operadores de entreposto) – recém-licenciados ou a frequentar a licenciatura. Com uma elevada adesão, serão conhecidos até ao final de Setembro a quem serão atribuídas 15 bolsas de estágio, com uma duração de nove meses, nos escritórios centrais e regionais.

Nesta sua primeira edição, a Feira contou com a adesão de cerca de 170 colaboradores. Como resultado, o Lidl oferecerá 15 bolsas de estágio nos seus escritórios centrais e regionais, em regime full-time, a partir de Outubro, com uma duração de nove meses. A atribuição da bolsa irá pressupor um processo de recrutamento que incluirá várias etapas, onde será chave para a escolha a motivação, os valores e o potencial das pessoas.

Estruturada com base no feedback dado anteriormente pelos próprios colaboradores, a Feira de Carreiras decorreu nas sedes regionais do Lidl em Sintra e Santo Tirso, e contou não só com a apresentação de projectos desenvolvidos por diversas áreas, nomeadamente, Administrativo-Financeira, Auditoria, Comunicação, Organização de Vendas, Facility Management, Gestão de Operação de Mercadorias, IT, Marketing e Recursos Humanos, mostrando o seu impacto no dia-a-dia das lojas e entrepostos, como com diferentes momentos de networking, que permitiu uma maior proximidade e esclarecimento de dúvidas.

«Foi uma verdadeira oportunidade de convívio das diferentes equipas, dos mais diversos departamentos, dos escritórios e as operações para partilhar conhecimento e experiências», explica Tânia Matias, directora de Talent Analytics & Attraction.