L´Oréal

Inovação em Gestão de Pessoas | Gestão de Talentos

A L´Oréal tem uma cultura de inovação há mais de um século. A inovação é transversal a toda a empresa e o departamento de RH não é uma excepção. A forma inovadora como se gerem os talentos é prova disso. Desde o recrutamento e, ao longo de toda a carreira, a empresa surpreende anualmente os colaboradores com iniciativas inovadoras globais e, muitas vezes locais, em áreas-chave como a formação, o work-life balance e na gestão de carreiras.

Na L´Oréal promove-se uma cultura corporativa de respeito mútuo, de igualdade de oportunidades, sem discriminação relativamente não só ao género como também à idade, nacionalidade, origem étnica, social, aos portadores de deficiência e ao estilo pessoal.

Há uma aposta integrada em formações internacionais, nacionais e através da plataforma on-line My Learning, onde todos têm acesso a formações contínuas e adaptadas a cada fase da carreira.  Existe, ainda, um programa social “Share and Care”, que assegura aos colaboradores as melhores práticas sociais nos quatros pilares que este programa abrange: segurança social, saúde, parentalidade e qualidade de vida no trabalho.

Importante de referir que a L´Oréal Portugal é a filial com o melhor desempenho na Europa.