Maioria dos portugueses está disposta a trabalhar fora do País
Mais de metade dos trabalhadores a nível mundial – 63,8% – está disposto a aceitar um desafio profissional fora do seu país e Portugal não é excepção, segundo o The Boston Consulting Group.
Segundo a análise da consultora estratégica, Portugal entra no conjunto de países que, devido à situação económica mais instável, tem como factores explicativos desta tendência a oportunidade dos trabalhadores progredirem profissionalmente fora do país e de terem melhor qualidade de vida. Já os trabalhadores de países com padrões de qualidade de vida mais elevados justificam a disponibilidade para trabalhar em território internacional pela própria experiência, explica a análise da BCG.
A BCG defende ser essencial que as grandes empresas antecipem esta tendência mundial de mobilidade, tendo em atenção quatro implicações principais:
• Revisitar as propostas de valor actuais, com particular enfoque nas políticas de mobilidade funcional e internacional;
• Assumir que a mobilidade a nível global tem como consequência a competição global pelos melhores profissionais, incluindo os portugueses;
• Alinhar a sua estratégia de Recursos Humanos com as expectativas dos trabalhadores – aprendizagem, trabalhar em inglês, reconhecimento e bom relacionamento com colegas e superiores;
• Conceber novas estratégias de recrutamento, incluindo a contratação de recursos humanos fora do país.
O relatório da BCG indica também a lista dos dez países para os quais os portugueses estão mais dispostos a emigrar por motivos profissionais:
• Reino Unido (61%)
• Espanha (51%)
• Suíça (51%)
• EUA (48%)
• Brasil (45%)
• França (45%)
• Luxemburgo (43%)
• Alemanha (43%)
• Holanda (38%)
• Austrália (37%)
Para este estudo foram inquiridas 203 756 pessoas a nível mundial, em 189 países. Em Portugal, foram inquiridas 1168 pessoas, com idades compreendidas entre os 18 e os 68 anos.