Makro procura jovens entusiastas, empreendedores e apaixonados pelo retalho

A Makro Portugal integra mais uma edição do “Metro Potentials”, um programa de management trainees desenvolvido pelo grupo mãe da empresa grossista, a Metro.

Este programa procura jovens entusiastas, empreendedores e apaixonados pelo dinamismo do retalho, oferecendo-lhes preparação durante dois anos para assumirem posições de gestão na companhia.

Ao longo dos dois anos, os trainees que integrem o programa vão contar com diferentes experiências a nível nacional e internacional, passando seis meses em contexto de loja e seis meses na sede da Makro, em Alfragide. Após este período, passarão para uma experiência internacional, também de seis meses, num dos 25 países distribuídos por três continentes onde se encontra a Metro. Este ciclo é completado com três meses nos Headquarters do grupo na Alemanha e posteriormente com o regresso a Portugal, onde vão integrar uma equipa e especializar-se numa área de negócio da empresa.

Para integrarem este programa os candidatos devem ter mestrado ou pós-graduação, formação académica na área de gestão, experiência profissional de dois anos no máximo, fluência em Inglês, experiência internacional, capacidade de adaptação a novos contextos, excelentes competências de comunicação e gosto especial pela área da restauração.

O programa “Metro Potentials” encontra-se em fase de recrutamento a nível mundial. Serão seleccionados 30 candidatos de todo o mundo. As inscrições podem ser feitas aqui.

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