Na XXVII Conferência Human Resources dedicada ao tema “A encruzilhada na gestão de Pessoas”, que decorreu ontem, dia 20 de Março, no Museu do Oriente em Lisboa, Marco Serrão, Chief People & Space officer da Galp, deu a conhecer o Allo, a nova sede da energética portuguesa, que assume a função de “talent magnet” e materializa a estratégia de Pessoas da energética.
Por Tânia Reis | Fotos: NC Produções
A nova sede da Galp, assente numa workplace strategy, pretende ser um espaço colaborativo, transparente, inovador, de forma a atrair e reter talento, com foco no bem-estar. Através de um vídeo, Marco Serrão levou os presentes numa viagem pela construção do edifício, situado em Alcântara, que contou com contributos de dois grupos de colaboradores – embaixadores e champions. «A nova sede possui certificação gold em três âmbitos, mas queremos atingir a platina», partilhou o responsável de Pessoas.
A mudança aconteceu porque pretendiam dar melhores condições aos mais de 1500 colaboradores, e porque o antigo escritório «não estava alinhado» com a jornada de transformação da organização. «Aliás, nas palavras do nosso CEO, o Allo é o melhor investimento da história da Galp», referiu. «A Galp está a mudar e o Allo não é nada mais que a materialização da nossa People strategy.»
O edifício, completamente pensado para as suas Pessoas, promove o bem-estar, inclusão e tecnologia, com espaços abertos, zonas de trabalho e lazer, ginásio e estacionamento, «tudo gerido através de uma ferramenta digital que concentra todos os serviços, tornando-se um espaço mais democratizado», explicou Marco Serrão.
E os resultados têm compensado, já que um inquérito realizado junto dos colaboradores revelou o top 3 das dimensões mais valorizadas: accountability & empowerment (83%), workspace (82%) e alignment & direction (78%). O Allo também significou uma mudança nas políticas de trabalho híbrido, que «de três dias em casa passaram a dois», para os colaboradores poderem «desfrutar do espaço, promover a partilha de conhecimento, formação».
O Chief People & Space officer deixou ainda uma nota sobre o facto de a nova sede ter contribuído para um maior envolvimento com a comunidade. «Juntos, começámos a desenhar os projectos que darão corpo ao nosso plano de envolvimento nesta comunidade: a “Energia de Alcântara”», explicou.
Foram conhecer o contexto socioeconómico do novo bairro, das suas pessoas e «mapear os parceiros sociais com actuação mais relevante a nível local» para poderem apoiar e reforçar a sua missão. Exemplos disso são a instalação de painéis fotovoltaicos no Clube da Boa Hora, as acções de voluntariado no Banco Alimentar contra a Fome e na Entreajuda. «Só em 2023, envolvemos as nossas pessoas em 20 iniciativas de voluntariado em Alcântara.»
Terminou a sua intervenção deixando um convite para os presentes visitarem o Allo e ficarem a conhecer melhor o que Alcântara tem para oferecer. «O novo espaço não é o final desta caminhada. Há sempre mais para fazer e para melhorar.»
