Melhorar a experiência no trabalho pode gerar receitas até quase 2 mil milhões de euros

Margarida Lopes
15 de Novembro 2019 | 08:52

O estudo “Workplace experience” da Avanade mostra que é estimado um aumento de 16% das receitas anuais e uma redução de custos operativos em 13% das empresas,com a transformação do local de trabalho, que inclui tecnologia, operações, cultura e experiência dos colaboradores. Será possível estimar receitas adicionais de cerca de 1800 milhões de euros anuais para as empresas (2 mil milhões de dólares)

 

A análise revela ainda que 99% dos inquiridos consideram importante modernizar plataformas e serviços no local de trabalho; 96% acreditam que é necessário optimizar e modernizar as operações; 95% dizem que é importante fechar a diferença entre a experiência física e digital e 94% dizem que é fundamental repensar a cultura e a experiência dos colaboradores.

Outras das conclusões do estudo mostra que 94% dos inquiridos identificaram os seus colaboradores como a principal fonte de vantagens competitivas para o seu negócio. Enquanto 38% defende que um membro do comité de direcção deveria liderar a transformação do posto de trabalho junto de um grupo multifuncional.

Já 26% indicou que gostaria que o responsável de Tecnologias de Informação (TI) liderasse a transformação sem qualquer outro membro envolvido. Mas no momento da implementação, aproximadamente metade dos inquiridos defende que os líderes da organização deveriam estar envolvidos neste tipo de transformação.

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Embora os argumentos a favor da transformação do local trabalho sejam convincentes, segundo os inquiridos, ainda existem obstáculos a serem enfrentados em várias áreas. Quase 47% citaram a modernização da TI como um desafio importante e quase 34% mencionou a evolução da qualificação dos colaboradores, recrutamento de talento e gestão de TI como dificuldades extras que as empresas precisam de ultrapassar para implementar estratégias verdadeiras de experiência no local de trabalho.

O estudo foi desenvolvido junto de 1375 responsáveis de empresas de todo o mundo (onde se incluem CEOs, directores de Recursos Humanos, Operações, TI e Marketing).

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