Microsoft

Qual a empresa em que gostaria de trabalhar?

A Microsoft é uma marca forte e que está a passar pela maior transformação da sua história ao redefinir a sua estratégia para um mundo “cloud first, mobile first”. E isto cria uma série de novas oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal a todos os seus colaboradores. Além disso, a forma como se trabalha na Microsoft faz com que esta seja uma empresa onde é gratificante trabalhar: a flexibilidade e a possibilidade de trabalhar onde e como quiser; o respeito, ter a certeza de ser ouvido e de receber feedback; a recompensa e o reconhecimento do trabalho individual e da equipa; e, acima de tudo, a qualidade dos seus gestores e de todos os colaboradores. Tudo isto são factores que colocam a Microsoft no radar de muitos profissionais, sejam os que já têm carreiras consolidadas ou os recém-licenciados que entram para a empresa através do programa MACH, para durante dois anos desenvolverem as suas competências numa estrutura global.

Gestão de talentos

O objectivo da Microsoft é desenvolver os seus talentos e fazê-los crescer tanto na estrutura local como internacional. E isso passa pela promoção de uma série de acções de formação (algumas internacionais), mentoring e definição de planos de carreira para cada um dos seus colaboradores. Mas isto não significa que as carreiras sejam lineares – ou seja, quem entra na companhia para uma função mais técnica pode evoluir as suas competências para uma função de gestão, ou vice-versa. Numa estrutura global como a da Microsoft, há constantemente novas oportunidades de carreira a surgir em qualquer ponto do mundo e cada profissional pode candidatar-se a esse lugar, se isso fizer parte dos seus planos profissionais e pessoais.