Mobilidade internacional

Editorial publicado na edição Fevereiro 2011 da revista HR Portugal

Nesta edição apresentamos como tema principal a mobilidade. Neste caso mais específico, a mobilidade ao nível das pessoas / recursos humanos.

Num mundo tão globalizado, em que cada vez mais as fronteiras se encontram diluídas, todos nós temos de estar disponíveis para desempenharmos funções, em períodos mais longos ou mais curtos, noutros Países.

E a História tem-nos ensinado muitos casos de sucesso no desempenho de diversos tipos de funções, quer ao nível de alta direcção, quer em trabalhos que necessitem de mão-de-obra mais intensa. Há muito tempo que os portugueses têm dado cartas por esse mundo.

A nossa predisposição para nos adaptarmos a novos costumes e nos integrarmos facilmente em culturas distintas da nossa, e a nossa facilidade em aprendermos novas línguas, têm-nos dado uma vantagem acrescida face a outros povos.

A aprendizagem de novas línguas, nomeadamente as que têm mais expressão, mas também as das economias emergentes, assumem cada vez mais um papel indispensável.

Oxalá as nossas políticas de educação possam adequar-se a estas novas realidades, para que cada vez mais cedo se possa iniciar esta aprendizagem. Para que depois, aquando da escolha da universidade, a língua não seja um handicap e uma limitação nessa escolha.

Uma nota adicional: a 1.ª Conferência Human Resources Portugal será a 16 de Marco, e não em Fevereiro como anteriormente anunciado. Pensamos que possui um programa muito rico e que trará para o palco troca de impressões e discussão de temas, importantíssimos, mas muitas vezes, propositadamente ou não, esquecidos.