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Bom senso! Ou falta dele!

«Mais do que nunca, percebe-se a importância, e a necessidade, de uma comunicação clara, objectiva, concreta, verdadeira.» Leia o editorial de Ricardo Florêncio, CEO do Multipublicações Media Group.

É o mercado a funcionar!

Por Ricardo Florêncio As pessoas são efectivamente um activo e uma peça fundamental no sucesso das organizações. Escrito assim, parece uma repetição com pouco sentido, pois este tema já muito foi tratado. Não é verdade! Pois durante muito tempo houve uma clara inconsistência entre o que se…

Qual o raio de acção?

Por Ricardo Florêncio O conceito VUCA (acrônimo que, traduzido do inglês, significa Volatilidade, Incerteza, Complexidade e Ambiguidade) nasce no exército americano no auge da Guerra Fria, centrando-se na necessidade de uma estratégia que se adapte rapidamente a mudanças de cenários. Actualmente, a…

O campo da Comunicação Interna

Por Ricardo Florêncio Parece um tema antigo e batido. Mas não é! Parece um tema recorrente e sem novidades por aí além. Mas não é! Parece um tema estranho para um editorial da Human Resources. Mas não é! A Comunicação Interna sempre foi um importante meio e instrumento nas empresas e organizações.…

A 18.ª Conferência Human Resources

Por Ricardo Florêncio Decorreu no passado dia 24 de Outubro a 18.ª Conferência da Human Resources. Numa sala cheia, repleta, o tema em análise foi o “Propósito”. E provou-se que é claramente um dos temas do momento, um dos temas a que as empresas e os seus responsáveis dedicam a atenção. É verdade…

Os horários de trabalho e as horas que trabalhamos!

Por Ricardo Florêncio Recorrentemente saem notícias e relatórios sobre os horários de trabalho praticados na Europa. E olhando para os mesmos a frio, e apenas para as métricas, conclui-se de imediato que somos dos países em que mais se trabalha na Europa. Certo? Não, errado! Seremos porventura dos…

Os portugueses e os novos modelos de organização

Por Ricardo Florêncio É tema recorrente nos nossos diversos eventos, seja em conferências, fóruns, almoço e pequenos-almoços de discussão. Os novos modelos organizacionais das empresas são uma verdade com que nos deparamos no dia-a-dia. E é um processo que se foi construindo por si, por…

Porque chegamos sempre atrasados!

Por Ricardo Florêncio Apesar de tudo, continua a existir uma cultura de chegarmos atrasados. Há uma ideia criada junto de uma certa geração de que dá estatuto, dá importância. Pode ser até esse o objectivo. Transmitir a ideia de que é alguém muito atarefado, com uma agenda muito cheia e…

A importância da liderança nas empresas!

Por Ricardo Florêncio A importância da liderança nas empresas é um tema muito interessante e que merece ser analisado. Quando olhamos para os diversos surveys que são feitos sobre as opções de trabalhar nas empresas ou de partir, a questão de liderança tem vindo sucessivamente a perder importância…

O novo papel dos DRH!

Por Ricardo Florêncio Não há dúvida nenhuma da crescente importância das pessoas nas organizações. O capital humano, ou mais simplesmente, as pessoas, são efectivamente o que distingue umas empresas das outras. É o factor diferenciador. Mas será esta importância crescente das pessoas acompanhada…

Edição N.º 100

Por Ricardo Florêncio Esta é a edição número 100 da Human Resources Portugal, um marco histórico. Contudo, é a prova da importância, relevância e distinção com que somos brindados todos os dias pelo mercado, pela comunidade de profissionais que se ocupam da Gestão de Pessoas, pelos nossos…

Prémios Human Resources 2019

Por Ricardo Florêncio Estão abertas as votações dos Prémios Human Resources 2019. Esta é já a oitava edição destes Prémios, que são a referência e os mais almejados na área da Gestão de Recursos Humanos. Todos os anos, mais de 23 mil leitores votam nas empresas, marcas, organizações, gestores,…