O que valorizam os profissionais de Life Sciences?
De acordo com o Guia do Mercado Laboral 2020, da Hays, o mercado de Life Sciences tem atravessado um período bastante positivo. Saiba quais os perfis mais procurados e as funções que vão movimentar cada sector.
«Tem-se verificado neste sector uma aposta em perfis científicos, sendo notória a tendência para perfis como Medical Science liasion, Medical manager e o de delegado Hospitalar com formação científica», Andreia Fernando, Team leader da Hays Portugal.
Observou-se também um crescimento acentuado dos grupos privados de saúde, com a entrada de novos players no mercado, levando a um natural aumento do recrutamento na área de Healthcare, nomeadamente de enfermeiros e gestores.
Ao analisar os dados do inquérito dos profissionais deste sector verificou-se que 69% não negociaram o pacote salarial, 35% foram aumentados, 67% recusaram ofertas de emprego e 14% foram promovidos, em 2019.
Perspectivas para 2020
O grande dinamismo que marcou este ano a área de Life Sciences não vai estagnar em 2020. Continuarão também a existir algumas reorganizações nas estruturas das empresas nesta área, fruto de alterações de negócios, decisões estratégicas e rejuvenescimento das equipas.
«Com o grande desafio de atracção de talento prevê-se uma tendência para um aumento a nível salarial e uma forte aposta por parte das empresas em benefícios que vão ao encontro das motivações dos colaboradores, como a possibilidade de trabalhar a partir de casa algumas vezes durante o mês», esclarece Andreia Fernando.
Quanto às funções que irão movimentar o sector este ano são os cargos de delegado hospitalar, enfermeiro e medical Science liaison.
Perfis mais solicitados e os mais difíceis de identificar
Em 2019, houve uma necessidade de investimento e retenção no recrutamento para o sector de Life Sciences para perfis de Key account manager, delegado Hospitalar, digital Marketing specialist, Comercial Excellence Business partner, Medical manager, Medical Science liaison, gestor de Produto e chefe de Vendas.
Verificou-se a dificuldade em identificar o perfil de médico de Medicina do Trabalho, optometrista e chefe de Vendas.
O que mais valorizam e que benefícios desejam?
Após uma análise aos inquiridos, estes apontam como as principais mais-valias a oferta salarial (83%), o bom ambiente de trabalho (77%), plano de carreira (70%), cultura empresarial (54%) e qualidade de projectos (52%).
Quanto aos benefícios mais desejados para aceitarem uma oferta de trabalho, os inquiridos apontam como os cinco principais factores, seguro de saúde (81%), flexibilidade de horários (73%), possibilidade de trabalhar a partir de casa (63%), formação/certificações (60%) e automóvel para uso pessoal (51%).