O trabalho assíncrono aumenta a criatividade, mas difere nos homens e nas mulheres, revela estudo

Trabalhar de forma assíncrona tem impacto na criatividade tanto das mulheres como nos homens, independentemente dos métodos utilizados, mas não na mesma proporção, segundo um estudo publicado no Harvard Business Review que contou com uma centena de participantes.

A análise envolveu 49 mulheres e 50 homens cantores que realizaram experiências em estúdios de gravação, onde gravaram tanto de forma assíncrona como sincronizada, aleatoriamente. Perante os testes, as actuações das mulheres foram classificadas 17% mais altas quando foram feitas de forma assíncrona e verificou-se que este efeito foi impulsionado pelo grau de criatividade no seu canto, com base nas classificações dos especialistas em música popular.

Esta liberdade criativa foi ainda mais assente em entrevistas com os temas experimentais. Depois de gravar de forma assíncrona, uma mulher comentou: «Senti-me completamente livre, podia cantar como desejasse. Perdi algumas notas numa parte, mas consegui recuperar. Tinha total independência e parecia que estava a voar como um pássaro».

Já as actuações dos homens não foram significativamente diferentes nas duas condições, o que indica que a assincronia parece ser mais relevante para o sexo feminino do que masculino.

Há investigações anteriores que enfatizam a importância de “climas de comunicação seguros”, semelhantes à segurança psicológica, para que a criatividade possa prosperar. Da mesma forma que outros estudos têm demonstrado benefícios criativos de assincronia para o brainstorming (debate de ideias): a maior quantidade e melhor qualidade de ideias são geradas quando as pessoas podem primeiro trabalhar separadamente, depois juntar as suas ideias.

Embora a grande maioria dos especialistas acredite que trabalhar em sincronia é essencial para a criatividade, com o aumento do teletrabalho e horários flexíveis, há frequentemente membros da mesma equipa a colaborar no mesmo projecto sem estarem no mesmo fuso horário, muito menos no mesmo escritório, o que se define como trabalho assíncrono.

Há situações em que os colaboradores nem chegam a comunicar por zoom ou telefone, apesar de estarem todos a contribuir para um resultado conjunto, tendência que está a crescer rapidamente e tem impacto na criatividade no trabalho.

Ainda que trabalhar em sincronia encoraje os indivíduos a alimentarem-se das percepções e energia uns dos outros, levando a mais e melhores ideias, a sincronicidade permite aos trabalhadores contribuir para um determinado projecto, interagir com uma vasta gama de indivíduos e ainda adquirir novos conhecimentos que podem estimular novas ideias em ambientes de trabalho sincronizados, concluiu o estudo.