Ofertas de emprego em 2021 caíram cerca de 6% face a 2020
Dados sobre as ofertas de emprego da plataforma Brighter Future da Fundação José Neves mostram que as ofertas de emprego em 2021 caíram cerca de 6% face a 2020, mas que o último ano ficou marcado por menos oscilações de procura ao longo dos quatro trimestres. E ainda que algumas profissões registaram uma queda de procura superior a 30%.
As ofertas de emprego tiveram uma forte oscilação em 2020 e 2021, justificada por variações sazonais, mas também pela situação pandémica e pelas medidas restritivas que condicionaram a atividade económica.
Os trimestres com menos procura por parte dos empregadores foram aqueles passados em confinamento e com medidas mais restritivas, o segundo trimestre de 2020 e o primeiro trimestre de 2021.
Enquanto os níveis de oferta de emprego nestes dois trimestres mais restritivos foram muito semelhantes entre si, há diferenças substanciais na evolução registada nos trimestres seguintes.
No terceiro trimestre de 2020 as ofertas de emprego mais do que duplicaram face ao trimestre anterior (123%), já do primeiro para o segundo trimestre de 2021, o crescimento foi muito mais contido (44%). A subida em 2021 parece ter sido mais sustentada do que a de 2020, que não passou de um pico muito significativo. Para o comprovar, a volatilidade foi maior no ano de aparecimento da pandemia. Os meses com o maior e menor volume de ofertas dos últimos anos foram ambos em 2020.
Esta evolução fez com que o total de ofertas de emprego em 2021 ficasse apenas 6% abaixo do registado em 2020.
O grupo das profissões mais qualificadas foi o que menos sofreu com a pandemia em 2020, o que poderá dever-se à maior capacidade de adaptação ao novo contexto laboral derivado da crise pandémica, nomeadamente na maior possibilidade de desempenhar tarefas à distância e com recurso a tecnologias de comunicação e informação.
Já em 2021, os grupos de profissões com qualificações intermédias e mais baixas ganharam terreno e tiveram uma maior dinâmica de recuperação nos 2º e 3º trimestres do ano. No entanto, é de notar que foram as ofertas destas profissões que mais voltaram a cair no último trimestre de 2021, em pelo menos 14%.
A maioria (59%) das profissões Brighter Future com expressão de procura em 2020 registaram um decréscimo de ofertas anuais em 2021, acompanhando a tendência geral.
Algumas profissões tiveram uma redução bastante expressiva no volume de ofertas entre 2020 e 2021, algumas com uma queda superior a 40%:
_Compositor, músico, cantor, bailarino e coreógrafo
_Técnico de operação e controlo de processos industriais
_Matemático, atuário, estaticista e demógrafo
_Técnico operador das tecnologias de informação e comunicação (TIC)
_Ator, apresentador, criativo e outros artistas
_Farmacêutico
Em termos absolutos, a redução das ofertas foi mais significativa para as seguintes profissões:
_Programador de software
_Representante comercial
_Pessoal de informação administrativa
_Empregado de aprovisionamento, armazém, de serviços de apoio à produção e transportes
Em contraciclo, estiveram profissões que, apesar da redução de 6% do volume de ofertas totais entre 2020 e 2021, registaram um crescimento no mesmo período superior a 40%:
_ Empregado de mesa e bar
_Ajudante de cozinha e assistente na preparação de refeições
_ Diretor de recursos humanos
_ Estafeta, bagageiro e distribuidor
_Cozinheiro