Oito formas de matar a motivação nas empresas
Muitos colaboradores trabalham desmotivados devido a diversos factores. Saiba quais são.
A revista Inc. mostra oito formas de arruinar a motivação dos colaboradores de uma empresa. Factores que, realça, deverão ser eliminados.
Pessoas tóxicas, que contaminam com a sua destrutividade o que quer que exista de positivo.
Ausência de desenvolvimento pessoal. A falta de perspectivas de progressão e de crescimento é fatal para a motivação dos colaboradores.
Falta de visão. Sem saber qual é o rumo da empresa e onde se quer chegar, não existe sentido de futuro e os colaboradores sentem-se perdidos.
Tempo perdido. Não valorizar o tempo alheio é fatal para a organização do trabalho de todos.
Má comunicação perturba o fluxo de trabalho, cria rumores, promove a disseminação de informação incorrecta e a duplicação de tarefas… e mata a motivação.
Gestão vertical que não privilegia a colaboração, mas sim o mero cumprimento de ordens de cima para baixo.
Falta de reconhecimento de boas ideias com bons resultados é fatal para a motivação das equipas.
Má liderança, ou líderes que têm um impacto negativo nos membros das suas equipas.