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Os rapazes imigrantes e de famílias mais abastadas representam o grupo de alunos em maior risco de sofrer bullying, segundo um estudo internacional divulgado pela Organização para a Cooperação e o Desenvolvimento Económico (OCDE).

A Entrajuda, em articulação com a Federação Portuguesa dos Bancos Alimentares, activa a Rede de Emergência Solidária para congregar esforços e permitir uma resposta estruturada às necessidades reais das pessoas afectadas.

A Universidade Autónoma de Lisboa vai arrancar, no próximo mês de Abril, com a primeira pós-graduação, em Portugal, dedicada à Estratégia de Marca e Criatividade com Inteligência Artificial. Trata-se de um programa que responde às transformações no marketing, na comunicação e nas indústrias…

A Harmon, consultora especializada em estratégias de não-mercado em Portugal e Espanha, acaba de reforçar a sua equipa em Lisboa com o anúncio de Pedro Costa como novo senior advisor.

A Bolsa de Empregabilidade organiza a 10.ª edição da Feira de Emprego do Turismo de Lisboa. O evento decorre a 19 de Fevereiro, na Sala Tejo do MEO Arena, no Parque das Nações.

A Atlântica – Instituto Universitário lançou a Formação Executiva em Liderança Política para a Felicidade e Bem-estar. O objectivo do programa é capacitar líderes políticos, gestores públicos e outros decisores para uma governação mais centrada nas pessoas.  

O estudo Pay Transparency da Mercer mostra que o nível de preparação das empresas para cumprir os requisitos de transparência salarial aumentou de 32% em 2024 para quase 50% em 2025. No entanto, embora 77% das organizações estejam a desenvolver ou já tenham desenvolvido estratégias e planos para a…

A idade mediana na União Europeia (UE) subiu 2,1 anos desde 2015 ao fixar-se em 44,9 anos em 2025, sendo Portugal um dos países mais envelhecidos do espaço comunitário, de acordo com o Eurostat.

Nuno Troni, Business, director de Search & Selection da Gi Group Holding Portugal defende que «competências como adaptabilidade e inteligência emocional serão, ainda mais, críticas, enquanto os modelos rígidos desaparecerão». 

Na Tabaqueira, a transição para um futuro sem fumo constrói-se a partir das pessoas, da inovação e de uma cultura que promove pertença, desenvolvimento e impacto.