Human Resources -

Estão abertas as inscrições para a 12.ª edição do Apps for Good, um programa educativo desenvolvido pela CDI Portugal e que coloca os alunos do quinto ao 12.º ano, jovens universitários que serão futuros professores (UpComing Educators) e os próprios os professores a usar a tecnologia para resolver…

A MainStreet Partners, fornecedora de dados ESG e de sustentabilidade para investidores e distribuidores de topo, nomeou a Nordea Asset Management como “Best Asset Manager” nos ESG & Sustainability Champions Awards 2026. 

Os apoios às empresas afectadas pela tempestade incluem um incentivo do IEFP que varia consoante o salário do trabalhador e o lay-off simplificado. As duas medidas não podem ser acumuladas para o mesmo posto de trabalho, embora a empresa possa delas beneficiar relativamente a diferentes…

A STEF Portugal, empresa de transporte e logística de produtos alimentares sob temperatura controlada, nomeou Mauro Teixeira como novo director de Sistemas de Informação (DSI).

Centro de competência do grupo europeu XRXES e empresa de consultoria tecnológica em forte expansão no mercado ibérico, a NoeXa anunciou os resultados da sua estratégia de Recursos Humanos, destacando «uma taxa elevada de retenção e um modelo de gestão de talento que desafia as tendências de…

A Faculdade de Ciências Humanas da Universidade Católica Portuguesa lança a pós-graduação em Comunicação e Transformação Digital, uma formação concebida para capacitar os participantes a planear, implementar e avaliar estratégias de comunicação integradas, alinhadas com os processos de transformação…

O título original deste filme, “The penguin lessons”, é estranho, mas a surpresa não se fica por aqui: é uma história baseada em factos reais, mas que parece impossível de ter acontecido. É um filme de 2024, do realizador Peter Cattaneo, que conta com Steve Coogan e Jonathan Pryce nos principais…

Teresa Freitas, director Talent Team da EY, afirma que «as empresas que conseguirem adaptar as suas abordagens às necessidades individuais dos colaboradores, oferecendo flexibilidade, oportunidades de crescimento e um ambiente inclusivo, estarão numa posição privilegiada para atrair e reter…

Um novo olhar sobre a proposta de valor ao colaborador está a ganhar centralidade nas estratégias de transformação cultural.

Há perguntas que as empresas fazem quando o trabalhador se despede. O objectivo é aprenderem para melhorar o ambiente de trabalho para os colaboradores actuais e para os futuros.