Páre de desperdiçar o tempo dos seus colaboradores

O problema não está nos smartphones ou nas redes sociais– as pessoas não gostam é de má gestão. As mudanças só surgirão quando os colaboradores de topo olharem para baixo e começarem a insistir para que o tempo dos outros seja tratado como o recurso escasso que é.

Há pouco tempo, a ideia de que um colaborador podia estar disponível em qualquer altura e em qualquer lugar era vista como uma revolução no equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Era possível chegar a casa a horas decentes ou ir de férias mesmo quando um projecto se encontrava num ponto crítico.

O smartphone podia transformar qualquer local num escritório móvel. Mas agora muitos acreditam que este contacto ilimitado foi demasiado longe. Estudos concluíram que a utilização de smartphones pela noite dentro tem um efeito adverso na produtividade e envolvimento do colaborador.

Por Jennifer J. Deal

Leia o artigo na íntegra na edição de Maio da Human Resources.