Procura emprego? Descubra aqui como tornar-se o candidato ideal

Se está à procura de trabalho é cada vez mais importante arranjar forma de se destacar. Antes de concorrer a qualquer emprego, tem de perceber o que deve fazer para se tornar o candidato ideal.

Tendo isto em mente, o site Contas Connosco elaborou uma lista com as competências mais apreciadas pelas empresas na altura de contratar.

1. Ter experiência internacional
Se já tiver trabalhado ou estagiado no estrangeiro, vai subir nas prioridades das empresas. Alunos universitários que estudaram alguns meses fora do país, ao abrigo do programa Erasmus, também são muito valorizados.

2. Falar várias línguas
Com cada vez mais empresas portuguesas a entrarem nos mercados estrangeiros, saber falar outras línguas para além de português é fundamental. Bons conhecimentos de inglês são quase obrigatórios. Mas ajuda também ter conhecimentos extra tanto de línguas como alemão ou francês, tal como outras mais invulgares como russo ou chinês. Quanto mais línguas souber falar mais empresas vão querer contratá-lo.

3. Fazer voluntariado
Todas as empresas valorizam experiência profissional, mas se está à procura do seu primeiro emprego, deve mostrar que sempre teve vontade de trabalhar. Experiência como voluntário é muito valorizada pelas empresas.

4. Trabalhar em equipa
O mercado de trabalho não valoriza colaboradores que só se preocupam consigo mesmos. Mostrar gosto em trabalhar em equipa é fundamental. Assim, as empresas dão muito valor a candidatos que participaram em associações locais ou que tenham praticado desportos de equipa, como futebol ou râguebi.

5. Ser flexível e aberto à mudança
Actualmente, poucos locais de trabalho se mantêm iguais durante muito tempo. A maioria das empresas gosta de contratar colaboradores que estejam abertos a mudar de horários, de colegas ou mesmo de país com alguma frequência.

6. Boa capacidade de resolução de problemas
No dia-a-dia, seja em que área for é natural que surjam vários desafios no seu trabalho. Um dos pontos que muitas empresas valorizam é a capacidade dos candidatos, perante uma adversidade, apresentarem soluções e não ficarem presos ao problema. Ser proactivo na apresentação de soluções pode ser um ponto a seu favor face a um candidato concorrente.

7. Gestão de tempo
Terminar os trabalhos e executar as tarefas dentro dos tempos previstos é cada vez mais um desafio. Se por um lado as empresas procuram candidatos capazes de se ajustar a várias tarefas, por outro valorizam bastante a capacidade de cumprir os prazo e fazer uma gestão adequada do tempo, não deixando todo o trabalho para a última hora.