Procura o seu primeiro emprego e é licenciado em engenharia, tecnologia, gestão ou marketing? Não perca esta oportunidade
A Prosegur anunciou a abertura de candidaturas da 4ª edição do “Programa Jovens Talentos”. A iniciativa que tem como objectivos atrair jovens profissionais e identificar e preparar o que se espera que venham a ser os futuros líderes da Prosegur. Na edição deste ano estão abertas 10 vagas, para candidatos com formação nas áreas de engenharia, tecnologia, gestão, e marketing.
Durante o programa, vai ser dada aos jovens a possibilidade de participarem em projectos, com a integração em equipas de trabalho, podendo integrar equipas noutras geografias ou projetos de âmbito internacional.
Cada jovem talento é identificado dependendo do seu perfil para um projecto em específico que lhe é apresentado pelo tutor aquando da sua integração, sendo este último responsável por acompanhar, orientar e avaliar o profissional no decorrer do programa. Esta iniciativa da Prosegur inclui ainda sessões de feedback com elementos da equipa de Recursos Humanos de três em três meses, formações e encontros de trainees (nacionais e internacionais).
Actualmente o programa pode ter uma duração até quatro anos, composto por três fases: a primeira, ao longo dos dois primeiros anos, aposta numa rotação em formações específicas por diferentes áreas e projetos estratégicos da empresa.
Depois, segue-se uma fase de menor rotatividade e maior foco e investimento em projectos estratégicos específicos, existindo uma elevada exposição à gestão; na última fase, que corresponde ao último ano, o profissional assume uma função específica dentro da empresa com opção de participação em projectos internacionais.
Sónia de Oliveira e Sasportes, directora Recrutamento, Seleção e Formação da Prosegur, «este programa, que tanto nos tem orgulhado, pretende oferecer uma experiência disruptiva e motivadora a jovens profissionais. De uma forma geral, estes jovens ganham um desenvolvimento e um grau de autonomia muito elevado e ficam desde logo totalmente integrados nas respetivas equipas. Pretendemos que o nosso Programa Jovens Talentos seja a nossa base de encontro com as futuras lideranças da empresa, preparando os jovens a tornarem-se profissionais, gestores, e líderes de excelência. O facto de todas as edições terem sido um sucesso, e podermos afirmar que contamos com quase todos os primeiros ‘jovens talentos’ na nossa equipa, só nos faz acreditar ainda mais neste projecto».