Quer criar um bom perfil profissional no Linkedin? Siga estas dicas

O Linkedin é uma rede social muito valorizada no meio profissional, pois pode ser uma ferramenta poderosa para se apresentar, fazer networking ou encontrar oportunidades de emprego.

O site Doutor Finanças elaborou uma lista com dicas que vão ajudá-lo a ter um bom perfil no Linkedin.

1. Ter uma boa fotografia
O Linkedin é uma rede social profissional, pelo que deve ter uma imagem de perfil cuidada. Opte por imagens claras, de busto, com o rosto para a frente. Ter ou não ter sorriso visível vai depender do seu perfil profissional e a mensagem que quer passar. Evite imagens com bebidas, de noite ou escuras, em que não se percebe o rosto. A sua imagem também dá uma primeira impressão a quem veja o seu perfil.

2. Preencher o resumo
Falar de si pode ser uma tarefa difícil, pois quer ser imparcial e realçar os seus melhores atributos, sem parecer convencido.

O resumo deve indicar as melhores competências e experiências, bem como ter uma mensagem inspiracional, realçando o que valoriza num emprego ou numa organização. Pode também mencionar resultados profissionais que suportam os seus conhecimentos técnicos. Se tiver uma carreira internacional, pode preencher o perfil em inglês ou optar por ter o mesmo perfil em duas versões.

Uma dica: não fale na terceira pessoa. É o seu perfil, por isso, adopte a primeira pessoa do singular, para que sintam que há uma pessoa real do outro lado.

3. Preencher a experiência profissional relevante
Quem está a fazer o perfil pela primeira vez, pode-se perguntar, devo colocar toda a minha experiência profissional?

Tal resposta depende do seu critério, mas deve sempre colocar a experiência profissional relevante. Se olhar para outros perfis, irá ver que os empregos seguem uma ordem cronológica, pelo que, se houver um gap entre duas experiências, podem-lhe perguntar o que fez nessa altura.

Em cada um dos empregos mencionados, acrescente uma breve descrição das suas funções (em forma de lista), dos resultados alcançados e alguns softwares utilizados ou actividades desenvolvidas. Utilize palavras-chave relacionadas com o sector ou negócio, para mostrar também o seu conhecimento especializado.

4. Colocar as suas competências
As competências, ou skills, mostram os seus conhecimentos específicos. Ao preencher este campo, outros utilizadores podem recomendar essa competência que veem em si. Tal permite-lhe criar credibilidade, profissionalismo e especialização nas áreas escolhidas.

Quando um potencial recrutador encontrar o seu perfil, vai ver quais as suas melhores competências e talvez fazer-lhe um convite informal para uma entrevista.

Estas valências também são usadas na procura de vagas na plataforma. Ao colocar uma vaga, os recrutadores devem mencionar as skills que mais valorizam. Se o seu perfil fizer correspondência com, pelo menos cinco competências, haverá mais probabilidades de ser considerado, caso envie a sua candidatura.

5. Não esquecer a formação académica e profissional
A formação académica e a formação profissional são duas áreas importantes de preencher.

Mesmo que só tenha a licenciatura, é relevante indicar a mesma. Assim, tem a mesma informação que tem num CV. Se continuar a sua formação com pós-graduações ou mestrados, são também relevantes de colocar.

Para a formação profissional coloque os cursos realizados e também a hiperligação para o certificado, como prova dos seus conhecimentos. Deve também preencher a instituição ou centro de formação e a data de validação. Como são organizados de forma cronológica, é possível ver as formações feitas ao longo do tempo.

6. Pedir recomendações
Depois da informação preenchida e de adicionar pessoas da sua empresa e outras conhecidas, pode também enriquecer o perfil com as recomendações.

As recomendações são uma secção em que outros profissionais podem escrever uma breve nota sobre o seu trabalho. Estes comentários devem vir de parceiros ou colegas que tenham tido contacto directo consigo.

Para começar a ter recomendações, porque não fazê-las aos mais próximos? Passe à frente os familiares e fale dos seus colegas ou ex-colegas de trabalho. Deixe um pequeno texto no perfil e poderá ter outro de volta. Estes testemunhos estão visíveis no perfil e são recomendações directas do seu trabalho, podendo ser muito úteis também para o currículo tradicional.