Recrutamento de engenheiros cresceu 35%
Os processos de recrutamento da Michael Page para a área de engenharia cresceram 33% no Grande Porto e 36% na Grande Lisboa.
A Michael Page, empresa de recrutamento de quadros médios e superiores, assinala o Dia do Engenheiro, celebrado a 27 de Novembro, com a revelação do balanço e tendências de recrutamento na área da Engenharia em Portugal.
A Michael Page registou um crescimento para a área de engenharia de 33% no recrutamento no Grande Porto e de 36% na Grande Lisboa. A norte, Indústria e Tecnologias da Informação são as áreas que mais recrutam estes profissionais, tendo crescido respectivamente 28% e 78% desde o ano passado. Em contrapartida, a sul, destacam-se a indústria automóvel (que cresceu 29%), aeronáutica (que regista um crescimento de 13%), alimentar (18%), metalomecânica (19%), plásticos e moldes (21%).
No Porto, o recrutamento ao longo de 2014 incidiu sobretudo na contratação de profissionais para as funções de Gestor de Projectos Logísticos (13%), Engenheiro de Manutenção (11%), Engenheiro de Processos (9%), Lean Engineer (8%) e Director de Produção (7%).
Já em Lisboa, as funções mais procuradas são as de Director de Manutenção (22%), de Operações (13%), de Produção (12%) Engenheiro de Manutenção (15%), de Compra de Matérias-Primas (12%) e de Processos (15%) e Project Manager (11%).
Carlos Andrade, manager da Michael Page Porto, comenta: «por fim, Portugal está a deixar de exportar a totalidade dos seus perfis mais qualificados, começando a absorver o seu melhor talento técnico», acrescentando: «Neste quadro, as competências exigidas pelas empresas que estão a recrutar são muito semelhantes. São especialmente valorizados o know-how técnico, proactividade, adaptabilidade e polivalência, capacidade de comunicação e orientação comercial.»
Pedro Mira Martins, manager da Michael Page Engineering & Property, acrescenta: «o domínio de idiomas é muitas vezes a chave para marcar a diferença e conseguir o cargo desejado. O inglês continua a ser o idioma estrangeiro mais utilizado e solicitado pelas empresas, no entanto, o francês e o alemão são também muito procurados e, em muitos casos, considerados factores eliminatórios no momento de recrutar.»
Em 2014, os salários nacionais variaram entre os 21 mil euros/ano, para a função de Engenheiro de Processo, e os 58 mil euros/ano, para a função de Director de Produção. Um Lean Engineer, por exemplo, aufere em média 28 mil euros/ano e um Gestor de Projectos Logísticos em torno dos 26 500 euros/ano.
Ao salário fixo é comum ser adicionada uma componente variável, que se pode traduzir em cheques-vale e prémios por contrato/projecto ou benefícios como telemóvel, viatura, seguro de saúde ou de vida, viagens ou até mesmo anuidade de ginásio.
Do total de contratações nacionais realizadas pela Michael Page ao longo do ano, 15% requisitaram funções de cariz internacional.