Saiba como inspirar os colaboradores!

Colaboradores inspirados não só estão mais motivados no trabalho, como se preocupam mais com as causas e valores da empresa. Conheça cinco maneiras, apontados pelo UnderCover Recruiter, para inspirar a sua equipa.

Prémios e horários flexíveis são normalmente os métodos e conselhos mais comuns para motivar as pessoas no trabalho. No entanto, muitas vezes os empregadores esquecem-se de que uma das principais maneiras de motivar os colaboradores é inspirá-los com o que fazem.

1) Não imponha o medo.
Se fizer com que os seus colaboradores tenham medo de si e sintam desconforto no local de trabalho, está obviamente a fazer algo de errado. O factor do medo é uma forma que maus patrões usam para obter os resultados de que precisam. Estes empregadores usam incentivos, colocam uns colaboradores contra os outros e chegam mesmo a utilizar a ameaça de demissão para aumentar a produtividade. Estes meios podem funcionar a curto-prazo, mas as pessoas não vão sentir lealdade para com a companhia e a taxa de retenção de colaboradores empresa será baixa.

2) Estimule o crescimento.
Dar aos colaboradores oportunidades de crescimento e formação é uma forma essencial para inspirá-los. Não importa a idade ou o nível de experiência que tenhamos, nunca devemos parar de aprender. Trazer formadores externos, criar academias internas desenvolvidas pelos próprios trabalhadores, ou mesmo trazer um professor de yoga para um momento diferente no local de trabalho são práticas que podem aumentar a motivação dos seus colaboradores.

3) Faça “brainstorm” como um louco.
Desafie os seus colaboradores a pensar em novos projectos e ideias. Pode sempre aprender alguma coisa nova com qualquer membro da sua equipa, mesmo que seja o estagiário ou a recepcionista. Não importa a experiência ou posição na hierarquia, todos os seus colaboradores podem ter uma ideia ou palavra inspiradora que o faça encontrar uma solução para um problema ou avançar em novos projectos. Debater com as equipas vale sempre a pena e faz ainda com que os trabalhadores se sintam valorizados.

4) Cultive o optimismo.
Nada é mais contagioso do que um sorriso e uma atitude positiva. Espalhar a positividade no trabalho vai inspirar os seus colegas e tornar o local de trabalho um pouco mais leve e mais feliz.

5) Mostre gratidão.
Nada inspirará mais a sua equipa para continuar a dar o máximo do que saber que o seu trabalho e esforços estão a ser apreciados. Um simples agradecimento por um projecto ou trabalho bem feito pode fazer toda a diferença para os colaboradores. O reconhecimento é essencial para se sentir necessário dentro de uma organização.