São cinco as principais características da liderança responsável. Pratica-as?

O Center for Responsible Business & Leadership, da CATOLICA-LISBON, acaba de publicar um estudo sobre Liderança Responsável.

Intitulado “Liderança Responsável: Em que consiste e que caminho para Portugal?”, pretende identificar as características diferenciadoras da liderança responsável e quando comparada com outros estilos de liderança. Procura também entender como os executivos portugueses percepcionam esta temática, nomeadamente as características que a definem e os aspectos que a potenciam ou dificultam.

As entrevistas aos líderes permitiram aferir que «um dos principais entraves à implementação da liderança responsável continua a ser o custo envolvido e o investimento que esta requer», lê-se no sumário executivo.

Não obstante, este estilo de liderança foi visto como a solução mais viável a longo prazo, e como essencial para qualquer negócio que pretenda ser sustentável.

Na verdade, é inquestionável que a liderança responsável se constitui como uma vantagem competitiva. Se os líderes não optarem por esse caminho, serão certamente ultrapassados pela concorrência, capaz de oferecer alternativas mais apelativas aos consumidores.

Quando questionados sobre as cinco principais características da liderança responsável, os executivos identificaram: a ética, a honestidade, a autenticidade, ser fonte de inspiração, e a humildade.

O papel dos colaboradores da organização realça-se como crucial para o sucesso da implementação de medidas sustentáveis e responsáveis. Uma equipa motivada e que acredite nos valores, missão e propósito da empresa torna-se essencial, conclui-se.