Sector público desconsiderado por jovens
Os estudantes pré-universitários portugueses consideram trabalhar no sector público menos apelativo que no privado, mostra o relatório Young Business Talents.
Os estudantes pré-universitários portugueses consideram trabalhar no sector público menos apelativo que no privado, manifestando uma clara preferência pelo lançamento de um negócio por conta própria. Na verdade, apenas 11% dos jovens vê o sector público como uma saída profissional interessante, enquanto o sector privado e trabalhar por conta própria reúne mais de 40% das preferências dos jovens. O sector público português é ainda o menos aliciante para os jovens estudantes, quando comparado com os de Itália, Espanha e Grécia. Os jovens gregos são os que estão mais próximos dos portugueses, reunindo apenas 14% de preferência pelo sector publico, enquanto os jovens espanhóis consideram o sector publico altamente atractivo, com mais de 30% das preferências. Esta é uma das conclusões do Relatório Young Business Talents, realizado pela Nivea, com o objectivo de dar a conhecer aos jovens e famílias a real postura dos jovens perante o seu futuro profissional.
O estudo revela também que o espírito empreendedor está bem vivo nos jovens portugueses, já que 44% dos estudantes inquiridos admite a criação do seu próprio negócio como via profissional no futuro. Os jovens pré-universitários do Norte são os que têm mais predisposição para o empreendedorismo, quando comparados com os das restantes regiões do país. A percentagem de estudantes nortenhos que manifesta a intenção de enveredar pelo empreendedorismo situa-se nos 48%, enquanto a média no Centro, Sul e Ilhas se fica pelos 41%.
No entanto, quando comparados com alunos de outros países do Sul da Europa como a Grécia ou a Itália, os portugueses são os que mostram menor apetência para o empreendedorismo, apenas atrás dos espanhóis. O sector dos serviços, público e privado, é o que reúne maior preferência como área de actividade, suplantando por larga margem a Indústria e a Agricultura.
Em termos de mobilidade, existe uma grande disponibilidade para mudar de local de residência. Cerca de 87% dos inquiridos não hesitariam em fazê-lo por questões profissionais, sendo que as cidades mais atractivas são Lisboa, Londres e Porto. Os jovens portugueses são ainda os que demonstram maior preferência para darem o salto para o estrangeiro, situação na qual os países preferidos para viver são o Reino Unido, os Estados Unidos da América e a Alemanha.
Este estudo contou com uma amostra de 2026 indivíduos, de um universo estimado superior a 440 000 jovens, com o trabalho de campo realizado nos meses de Setembro e Outubro de 2014. O grande objectivo deste trabalho promovido pela Nivea, no âmbito da sua política de responsabilidade social, foi não só conhecer a realidade das atitudes dos mais jovens perante as questões mais importantes que se lhes colocam em termos profissionais, mas também servir como uma ferramenta para ajudar a prever que tipo de influência terá a sua acção na sociedade futura. Desta forma, jovens e famílias poderão ter uma ideia mais clara sobre os caminhos a seguir no que concerne às saídas profissionais após a conclusão dos estudos.
O Young Business Talents chegou pela primeira vez a Portugal em Novembro de 2013, arrancando com 441 equipas, constituídas por alunos oriundos de Norte a Sul do país e também das regiões autónomas da Madeira e dos Açores. Trata-se de uma competição na área de gestão empresarial, onde com a ajuda de um simulador as equipas têm o desafio de definir e gerir estratégias empresariais em áreas como as finanças, a economia ou os recursos humanos. Actualmente, o Young Business Talents tem em competição 856 escolas em toda a Europa, num total superior a 4 mil equipas e 14 mil alunos.