Siemens

Qual a empresa em que gostaria de trabalhar

O Recrutamento, atraindo e desenvolvendo os melhores talentos, tendo em vista a sua retenção é uma das prioridades da Siemens. Privilegiando e valorizando a Diversidade enquanto valiosa fonte de talento, criatividade e experiência, que a Siemens considera um imperativo de negócio. Paralelamente, o trabalho em equipa e a aposta na formação contínua são igualmente marcas distintivas da política de Recursos Humanos.

Gestão de talentos e políticas de incentivos são outros eixos da actuação na Gestão de Pessoas que é complementada com programas que têm em vista aumentar o bem-estar e a motivação dos colaboradores. Alguns dos exemplos são, por exemplo, as diversas iniciativas de worklife balance da empresa, o incentivo ao trabalho em regime de Home Office, acompanhadas de horários flexíveis e de um conceito de espaços físicos da empresa promotores de bom ambiente de trabalho, que estimulam as dinâmicas de equipa e a criatividade.

Por fim, de mencionar a disseminação de uma ‘Ownership Culture’ em que cada um é estimulado a contribuir como se a empresa lhe pertencesse.

Gestão de Talentos  

Na Siemens é fomentada uma cultura de high-performance mantendo os colaboradores permanentemente motivados através de avaliações e follow-ups. Criação e desenvolvimento de líderes, formação e treino de novos gestores, preparando-os para os desafios do futuro é outra das prioridades da empresa em termos de gestão de talentos. O programa Leadership Excellence permite alinhar os valores e objectivos da companhia com os daqueles que lideram as equipas.

Para além de identificar os talentos mais promissores, através de Development Centers, por exemplo, tem ainda as estruturas formativas para apostar no desenvolvimento das suas capacidades. Procura no mercado candidatos qualificados, cujo know-how possa reforçar a capacidade de inovação e alargar a liderança tecnológica da empresa, e complementando esta vertente com a crescente disponibilização de estágios profissionais e curriculares, fruto de parcerias com as principais universidades.