Subsidiária da IBM vai recrutar 300 profissionais de TI até ao fim do ano

A Softinsa, uma subsidiária da IBM, tem como objectivo contratar 300 profissionais até ao fim do ano.

O reforço da sua aposta em exclusivo a serviços de Consultoria trouxe novas oportunidades de contratação orientadas para as áreas de SAP, Cognitive Cities & IoT, Mobile, Business Intelligence & Analytics, entre outras soluções de Customer, Industry, Finance and Supply Chain Transformation.

A estratégia de crescimento da Softinsa passa pela abertura de um novo Centro de Inovação ainda no decorrer do presente ano de forma «a criar sinergias com mais instituições de ensino superior e a ampliar a rede de recrutamento de novos talentos em outras localidades do nosso país».

Neste momento existem já mais de 100 vagas de emprego qualificado, estágios profissionais e academias de formação gratuita anunciadas na página de carreiras da Softinsa, sendo que nos próximos meses serão lançadas oportunidades para constituir a equipa do futuro centro. Pode consultar e candidatar-se às vagas em aberto aqui.

É valorizada a formação académica, licenciatura ou mestrado, nos cursos de Engenharia Informática, Eletrotécnica e Industrial, Sistemas de Informação e Gestão, bem como em Economia e Contabilidade.

Raquel Jerónimo, Head of People & Organization da Softinsa, destaca que «têm sido lançados vários programas de estágio e academias de formação especializadas de forma a captar e a formar talentos com as competências-chave e as qualificações necessárias para dar resposta aos crescentes pedidos dos nossos clientes nacionais e internacionais.»