Meta4

O surgimento da pandemia de COVID-19 desencadeou uma mudança de paradigma em todas as áreas, especialmente no papel dos Recursos Humanos, que tiveram de transformar muitos dos seus procedimentos e ferramentas de trabalho para poder adaptar-se a este novo contexto de incertezas e manter a…

A Meta4 identifica três grandes desafios que os profissionais de Recursos Humanos devem ter em conta nos próximos meses.

Os gestores de pessoas têm tido uma importância fundamental nas empresas na gestão da actual e os desafios ainda não terminaram. Sendo-lhes exigido executar um grande número de acções baseadas em três eixos principais – gestão, comunicação e previsão –, a tecnologia será um aliado fundamental. Leia…

O início do ano é o momento certo para as organizações reverem os processos, na procura de uma maior eficiência e os departamentos de Recursos Humanos não são excepção. Por isso, não podem descurar estas oito tendências.

Com as mudanças no mundo do trabalho, o papel dos directores de Recursos Humanos nas organizações tem vindo a mudar. Mas quais serão as características dos directores de recursos humanos no futuro?   

A Cegid nomeou Jordi Aspa como director-geral da Meta4 (unidade de negócios de Human Capital Management) na Península Ibérica. Esta nomeação surge no seguimento da recente aquisição da Meta4 pela Cegid.

Nos últimos anos, muito se tem falado de digitalização e de transformação digital, que, assumidamente, veio para ficar. Neste novo ambiente, parece claro que as empresas que não reformulem as estratégias de negócio, tendo em conta o ecossistema digital, terão uma sobrevivência complicada.

A Cegid fortaleceu a sua posição no mercado de Gestão de Folha de Pagamentos e Recursos Humanos com a aquisição da Meta4. Este passo vem permitir concluir a gama actual de produtos, estendendo o seu alcance geográfico a contas importantes tanto em Espanha, como em Portugal e na América Latina.

Consulting House, ISCSP-Ulisboa, Meta4, Randstad e uMan Xpert são empresas que têm apostado na transição digital, uma vez que avanços futurísticos como a inteligência artificial, big data e cloud computing deixaram se ser utopia para assumir um papel fulcral nas organizações. Mas foi pela…

Porque ainda estamos em fase de planeamento, e especialmente para as empresas que têm previsto lançar projectos relacionados com a gestão de talentos das suas organizações, a Meta4 identifica tendências para a área da Gestão de Pessoas que devem ser tidas em conta para se manterem na vanguarda.…