Trazer alegria e criatividade para o trabalho

Como inspirar os colaboradores a tornarem-se mais motivados e a terem um melhor desempenho? Desafiando-os a testarem a sua criatividade e as capacidades de colaboração através de um concurso para equipas.

Apoiar o engagement dos colaboradores pode ser um problema impressionante para as grandes empresas com equipas distantes a trabalharem em diferentes áreas geográficas. À primeira vista, as grandes organizações devem conseguir lidar com os factores positivos e negativos de riscos corridos de maneira inteligente. Na prática, contudo, os seus processos de gestão de talentos muitas vezes impõem a conformidade, dão legitimidade à mediocridade e penalizam as tentativas falhadas de pensar de forma inovadora. Para os colaboradores, uma forma real de sobreviver nestes ambientes é ser-se mediano e evitar chamar a atenção.

Leia o artigo completo na edição de Novembro da Human Resources Portugal.