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Três perguntas que deve fazer se estiver entediado com a sua carreira
Tédio no trabalho é um dos motivos mais comuns de mudança de carreira. Pode ser temporário e outras vezes está profundamente enraizado. Lidar com o tédio de maneira construtiva pode fazer toda a diferença em sua carreira.
A Forbes partilhou uma lista com três perguntas que deve fazer se estiver entediado com a sua carreira.
1. Por que estou entediado?
O tédio pode acontecer no local de trabalho quando:
– A sua função não usa os seus pontos fortes;
– A sua função já não um desafio;
– Está no mesmo cargo há muito tempo;
– Deseja trabalhar com novas pessoas;
– Os seus interesses ou valores mudaram.
Para resolver problemas, primeiro é necessário identificá-los e, às vezes, não podemos fazer isso efetivamente até que o resolvamos.
2. Esgotei as minhas opções de recriação?
Se está entediado com a sua função actual pode definir um desafio de 30 dias. Tente dividi-lo em áreas como relacionamentos, tarefas profissionais, desenvolvimento de carreira e aprendizagem. Pode tentar:
– Descobrir como a sua função é realizada em outras empresas e aplicar as melhores práticas;
– Participar de uma equipe ou comité interno alinhado com suas áreas de interesse.
Se tem a capacidade e desejo de fazer alguma reformulação no seu trabalho, até que faça alguma mudança de carreira, concentre-se nos seguintes hábitos de crescimento:
– Reabastecer a sua mente e o seu corpo priorizando o seu bem-estar;
– Praticar uma mentalidade de crescimento;
– Criar tempo para reflectir sobre a sua carreira e verificar o seu envolvimento acompanhando as lições aprendidas, momentos significativos, falhas nas suas habilidades e sucessos;
– Tornar-se consciente do seu diálogo interno;
– Cultivar relacionamentos significativos.
Do que é que gosto?
Esta é uma pergunta importante, especialmente porque aquilo em que se é bom pode não ser o que gosta de fazer actualmente. Pergunte a si mesmo, quais tarefas, conversas e/ou acções que o fazem sentir-se mais feliz?