Um terço dos profissionais empregados quer mudar de empresa. E o principal motivo não é o salário

Segundo a Pesquisa Salarial Global 2023 da Robert Walters, que entrevistou 450 profissionais de diversas áreas, 35% afirmaram que estão actualmente empregadas porém estão à procura de uma nova oportunidade, 3% estão desempregadas e estão activamente à procura de um novo desafio, 9% têm a intenção de procurar um novo trabalho nos próximos seis meses e 28% não planeiam uma mudança profissional num futuro próximo.

Entre os principais motivos para os que procuram uma mudança na carreira estão a progressão de carreira (65%); aumento de salário (56%); fraca liderança na actual empresa (30%); sentem que está na hora de tentar algo novo (22%); procuram mais flexibilidade (20%).

Já entre os profissionais que não planeiam uma mudança num futuro próximo, os principais motivos: estão na empresa menos que dois anos (67%); estão felizes com seu desafio actual (54%); já possuem benefícios que atendem às suas necessidades (29%); não querem dar um passo para trás ou fazer movimentação lateral (20%); já possuem um salário competitivo (18%).

Mesmo considerando as possíveis mudanças que podem impactar a economia e o mercado de contratações, 71% dos profissionais afirmam não ter medo de serem impactados profissionalmente e dizem que esses não são motivos para não procurarem um novo desafio se necessário.

Porém, 66% afirmaram que estabilidade se tornou um dos pontos mais importantes quando analisam uma nova oportunidade.