5 tipos de liderança para ter em atenção

De acordo com a publicação meuSucesso, é possível determinar o estilo de liderança baseado na forma como o líder age através das esferas de influência e da sua capacidade em centralizar ou partilhar a sua autoridade com os seus colaboradores.

Hoje existem cinco estilos principais de liderança:

Autoritário – o líder autoritário é dominador e determina o que será executado pelo grupo, o que implica a obediência pelos demais; assemelha-se ao antigo “chefe”. É pessoal nos elogios e nas críticas que faz ao trabalho de cada colaborador.

Indeciso – não direcciona o grupo e não assume responsabilidades, por isso, a equipa sente-se desorganizada o que gera insegurança e atritos entre os membros da equipa.

Democrático – este líder preocupa-se com a participação do grupo, estimulando e orientando. Ouve as opiniões da equipa e determina juntamente  com ela os objectivos desejados e as tarefas a serem realizadas. É impessoal e objectivo nas suas críticas e elogios.

Liberal – o liberal participa minimamente no processo. A equipa possui total liberdade para definir directrizes e objectivos, o que pode levar a que a equipa se sinta perdida.

Circunstancial – este líder assume o seu estilo de liderança mais de acordo com a situação do que com a personalidade. A postura deste líder varia conforme as diferentes situações do dia-a-dia.