Employee lifecycle na resposta aos desafios

Num comentário aos resultados do XXIX Barómetro Human Resources, Ricardo Parreira, CEO na PHC Software destacou que «a chamada best experience at work será cada vez mais importante para a atracção, motivação e retenção».

«Os resultados relativos aos grandes temas da Gestão de Pessoas em 2020 confirmam que a chamada “guerra pelo  talento” está na ordem do dia e que é, de facto, uma preocupação das empresas. Mas o que será mais interessante de acompanhar durante este ano será a forma como os profissionais darão resposta a esta questão. Neste sentido, acredito que a chamada best experience at work será cada vez mais importante para a atracção, motivação e retenção, sendo que o clássico “melhor local para trabalhar” terá um upgrade e será completado com questões como o propósito, a cultura empresarial e as condições de trabalho, para acompanhar a dinâmica da economia da experiência que hoje vivemos em todos os aspectos da nossa vida. A acompanhar esta tendência, e em linha com o segundo ponto mencionado neste barómetro, a tecnologia acompanhará e acelerará a vida empresarial a um ponto sem precedente na história, tornando-se parte do ADN das empresas. O sistema nervoso digital, possibilitado pelo software de gestão, cada vez mais crucial na Gestão de Pessoas, desempenhará um papel central na gestão de todo o employee lifecycle, e que se apresenta como uma resposta válida para duplamente responder à gestão de talento e à transformação digital das organizações.»

Este testemunho foi publicado na edição de Fevereiro da Human Resources, no âmbito do XXIX edição do seu Barómetro.