Sofia Castro – head of talent & employer brand na Sonae MC, e Inês Casaca, associate director | RPO, Outplacement, Assessment & Development, são as convidadas da terceira re(talk), que terá como tema o worklife no actual contexto. Assista agora, às 15h.
Está quase a começar (às 15h00) a terceira re(talk), uma proposta da Randstad em parceria com a Human Resources para partilha de experiências sobre o que as empresas estão a fazer para dar resposta à actual crise pandémica de COVID-19, e como estão a preparar o que se segue.
Agora que estamos a trabalhar maioritariamente à distância, e sem filhos para ir por à escola, sem reuniões no estrangeiro, como se assegura o worklife balance. Será que continua a ser “responsabilidade” da empresa promover esse equilibrio? E como? Por outro lado, há sectores – e aquele em que actua a Sonae MC é um deles – em que os colaboradores continuam nos seus postos de trabalho. Neste caso, como se trabalha o worklife balance dos heróis?
Assista agora, aqui. Se se inscrever aqui, pode colocar perguntas, que depois serão feitas em directo.
https://www.youtube.com/watch?v=k8TZCkHMSqw&feature=youtu.be
Ao todo, serão 10 re(talks), que se vão repetir todas as terças e sextas-feiras (excepto esta semana, por ser sexta-feita Santa), sempre às 15h, e em directo. A re(talk) #4, que se vai realizar quinta-feira, dia 9 de Abril, terá Pedro Ramos, director de Recursos Humanos, e Inês Veloso, directora de Comunicação de Marketing da Randstad Portugal, como convidados, e o tema será “O employer branding está de quarentena?”
