Como competir numa organização dirigida por homens?

Teresa Oliveira, especialista em gestão de mudança, coaching e motivação de equipas do The Lisbon MBA, irá falar sobre o papel das mulheres dentro das empresas e ajudar a traçar o caminho para aquelas que pretendem evoluir na sua carreira profissional.

Segundo um estudo recente da Catalyst Research, empresas com três ou mais mulheres na administração têm resultados de +73% de retorno em vendas; +83% em equity e +112% em capital investido. Outro estudo da McKinsey mostra que as empresas com mulheres na administração superam a concorrência masculina em 41% de retorno de equity e 56% em resultados.

Mónica Santiago, presidente da EPWN Lisbon, sublinha: «Apesar de haver dados que comprovam os benefícios das mulheres na administração das empresas, em Portugal ainda verificamos uma realidade de quadros maioritariamente masculinos nas empresas cotadas em bolsa. Esperamos que acções como esta ou programas como o The Lisbon MBA possam dar às profissionais as ferramentas necessárias para se posicionarem através das suas competências e profissionalismo dentro das empresas, ajudando-as a chegar aos centros de decisão».

Sofia Ribeiro, directora de Marketing e Admissões do The Lisbon MBA e membro da EPWN, comenta: «Neste momento, vemos que cada vez mais programas de MBA a nível mundial desenvolvem iniciativas concretas para chegar às mulheres. Isto porque reconhecem que a diversidade é um factor de sucesso e porque há estudos que comprovam que equipas mistas têm melhores resultados. No sentido de promover a diversidade e o empowerment das mulheres, o The Lisbon MBA tem uma parceria activa com a EPWN, que permite a todas as nossas alunas e ex-alunas serem membros da organização, sem qualquer custo. Isto permite-lhes ter acesso a todo o conhecimento e eventos da rede profissional».

O quê: “How to compete in a male-dominated work place”

Quando: 30 de janeiro, 18h00

Onde: Palacete da NOVA-SBE, Rua Marquês da Fronteira, nº20, Lisboa