Em jeito de antevisão da 31.ª edição da Conferência Human Resources, que se realiza já no dia 19 de Março, no Museu do Oriente, tendo como mote “O fim do mundo do trabalho... como o conhecemos”, quisemos saber o que pensam os especialistas em Gestão de Pessoas. A maioria confirma que sim. E lideranças e equipas não estão (bem) preparadas.

O trinómio emprego, salários e desafios repete-se sempre no Barómetro Human Resources de fim de ano, com o objectivo de fazer comparações e identificar tendências. E há algumas que são claras: o emprego estabiliza, os aumentos salariais arrefecem e surgem dois temas em destaque entre os maiores desafios para 2026: inteligência artificial e lei laboral.

Ainda que sem grande entusiasmo (“adequado” foi a palavra que se evidenciou entre os resultados), a  conclusão que se destaca da 61.ª edição do Barómetro Human Resources, que se focou no anteprojecto de reforma da lei laboral “Trabalho XXI”, é que a maioria dos profissionais especialistas concorda com as alterações propostas ao Código do Trabalho.