Inês Veloso: «A decisão sobre o local de trabalho tem que ser uma decisão de ecossistema, não é uma tripla»
Será hoje apresentado – às 18h30, na Livraria Buchholz, em Lisboa – o livro “WoW – Novas Formas de Trabalhar”, de Inês Veloso. A especialista em Comunicação e Marketing, que conta com mais de 10 anos de experiência no sector da Gestão de Pessoas, esteve à conversa com a Human Resources e partilhou o que podemos encontrar nesta obra, advertindo: não tem a pretensão de dizer qual o melhor modelo, mas a ambição de mostrar às empresas as variáveis importantes a considerar, pois tem que ser uma «decisão de ecossistema».
Porque as conversas sobre as novas formas de trabalhar – trazidas para a ordem do dia pela pandemia, que obrigou à adopção massiva do teletrabalho, realidade que a maioria dos profissionais não conhecia – pareciam estar reduzidas a uma tripla – presencial, remoto ou híbrido -, Inês Veloso escreveu um livro em que percorre o que chama de ecossistema de decisão, mas sem nunca escolher uma opção ou dizer o caminho certo, antes enquadrando os desafios de cada forma de trabalhar.
«Defendo que qualquer modelo de trabalho é possível e pode fazer sentido, o que é preciso compreender é que a decisãp do local de trabalho é uma decisão de ecossistema, que tem implicações naquilo que são os modelos que depois vão ser adoptados para a comunicação, a cultura organizacional, a liderança, o bem-estar dos colaboradores, e este livro procura, para cada um dos modelos, destacar o que é importante considerar», explica.
“WoW – Novas Formas de Trabalhar” conta com a participação de «verdadeiros especialistas», de nómadas digitais a advogados, passando por psicólogos e CEOs. E pretende ir à raiz dos temas, não ficar só pela discussão sobre os diferentes modelos. Como surgiram os conceitos, como tem evoluído a relação das pessoas com o trabalho e os espaços de trabalho; no fundo, Inês Veloso procura encontrar os “porquês”. É, sobretudo, um convite à reflexão.
Como certezas, só uma: «não há modelos perfeitos e nenhum vai conseguir agradar a toda a gente.»
Inês Veloso acredita que o actual momento deve ser vidido pelas empresas e os profissionais como uma oportunidade. «Houve um reset, mas temos a vantagem de não perder a memória do que passámos até aqui; temos agora a oportunidade para ser melhores, percebendo que “ser melhor” é um caminho e não um fim em si mesmo.»
A conversa foi conduzida por Ana Leonor Martins, directora de redacção da Human Resources Portugal.
A People Talks é uma rubrica vídeo da Human Resources, que dá destaque aos desafios e tendências na Gestão de Pessoas.
Veja aqui a entrevista, na íntegra: