Sabe o que é contracting? É um regime de contratação parecido com o freelancer mas com benefícios diferentes (para profissionais e empresas)

Contracting é um regime de trabalho idêntico ao freelancer, mas com outras características. Mas está também associado aos trabalhadores independentes. À primeira vista, poderá ser considerado um freelancer, no entanto há diferenças na forma de trabalhar no regime de contracting. Então, este trabalhador independente trabalha por projecto, para um cliente de cada vez, numa posição de exclusividade e a tempo inteiro. O Alerta emprego explica quais as vantagens para colaboradores e empresas.

Este conceito surgiu no Reino Unido, na área das Tecnologias de Informação (TI), pela necessidade das empresas em contratar profissionais para projectos específicos e com uma duração pré-definida. No entanto, hoje em dia pode ser aplicado a qualquer sector de actividade.

Vantagens do contracting para os trabalhadores
Flexibilidade
Oportunidade de integrar o trabalho ao estilo de vida, ou seja, optar por assumir as atribuições de um contrato quando for conveniente.

Os contratos são habitualmente de três a seis meses, o que garante mais flexibilidade, benefícios fiscais, maior evolução, experiência, capacidade de adaptação e propostas de trabalho mais aliciantes.

Variedade
Possibilidade de experimentar diferentes sectores de atividade sem necessidade de assumir um compromisso com determinada função/projecto de forma permanente.

Trabalho mais bem pago
Devido ao conhecimento especializado, competências desenvolvidas importantes para determinados nichos de mercado e experiência adquirida, normalmente este trabalho é mais bem pago.

Maior probabilidade de conseguir trabalho
Os empregadores costumam ser mais abertos e flexíveis em relação ao contracting do que em contratar permanentemente profissionais, principalmente em períodos de maior incerteza económica.

Rápido aperfeiçoamento de competências
Aperfeiçoar competências será mais fácil devido às novas funções, novos projectos, novos ambientes de trabalho, novos sistemas e processos. Assim, o conhecimento e a experiência irão enriquecer o currículo.

Adaptabilidade
O contracting vai ajudar a moldar a capacidade de adaptação a novos ambientes. Estes profissionais trabalham com diferentes pessoas, diferentes formas de gestão e diferentes estruturas organizacionais.

Contacto com diferentes culturas empresariais
Ao trabalhar em diferentes empresas, estão expostos a uma variedade de estilos e culturas de trabalho.

Vantagens para as empresas
Flexibilidade e rapidez dos processos de recrutamento, são estas as principais vantagens para as empresas. Além disso, ter um profissional altamente qualificado e reconhecido num projeto, dará notoriedade à empresa..