A Intellias lançou o Career Hub, uma plataforma online interna onde os seus colaboradores podem gerir as suas carreiras com autonomia. Esta plataforma une todos os tipos de oportunidades profissionais da empresa, desde feedback, solicitação de uma promoção ou revisão salarial até à rotação ou mentoria.
Nos últimos dois anos, a empresa abriu novos escritórios na Europa – Polónia, Bulgária, Espanha, Portugal e Croácia – na Índia e na América do Sul. As oportunidades e serviços da Intellias ficaram espalhados por diferentes países e diversos programas internos. Faltava uma única plataforma que reunisse tudo o que a empresa tinha para oferecer às suas equipas. Foi assim que a ideia de um Career Hub nasceu.
Adicionalmente, os colaboradores da Intellias já tinham experiência em controlar os seus processos de trabalho e a gerir o seu próprio tempo de trabalho. Na empresa, cada um é responsável pelo próprio horário de trabalho. Através de um sistema de gestão de tempo interno, os talentos podem iniciar e parar o tempo sempre que for conveniente para os mesmos, sem ter de pedir permissão às suas chefias para sair mais cedo ou chegar mais tarde. Com o Career Hub, os colaboradores são incentivados a não gerirem apenas o seu tempo, mas também a sua carreira.
O Career Hub tem seis secções: Crescimento Profissional, Recompensas Totais, Mobilidade de Talentos, Comunidades, os Meus Serviços e Pedidos de Emergência. Cada uma destas secções abrange oportunidades e serviços que podem impulsionar o desenvolvimento profissional dos especialistas da Intellias. Além disso, cada secção contém informações adicionais sobre as políticas, orientações e outros materiais úteis sobre a empresa.
Por exemplo, a secção de Recompensas totais une os pacotes sociais e os benefícios da Intellias, incluindo seguro de saúde, pagamento de ginásio, apoio à saúde mental, entre outros. Os colaboradores da Intellias podem escolher o pacote de benefícios que melhor se adequa à sua realidade ou mudar de uma opção para outra, usando esta secção. Aqui também é dada a possibilidade aos talentos de fazer uma solicitação para se proceder à revisão do seu salário. Tudo é feito apenas com alguns cliques e ajuda a evitar burocracias desnecessárias e conversas desconfortáveis com as chefias.
Como mencionado anteriormente, a Intellias tem escritórios em diferentes países e diferentes continentes. Sempre que os colaboradores da empresa sediados em Cracóvia queiram mudar para o escritório do Porto ou, até mesmo, para Bogotá, podem simplesmente criar uma solicitação no portal de Mobilidade de Talentos. Com a Mobilidade de Talentos, os colaboradores da Intellias podem solicitar rotação, mesmo sem especificar a posição exata que gostariam de ter. A única coisa que precisam de fazer é preencher o formulário e estar preparados para a próxima aventura profissional.
E se estiver satisfeito com o seu crescimento profissional e quiser oferecer a sua experiência e conhecimento àqueles que possam estar a precisar? É para isto que foi criada a secção dos Meus Serviços. Aqui, as pessoas podem oferecer-se como palestrantes, mentores ou professores em eventos offline e online. Os especialistas podem também registrar-se como entrevistadores técnicos para ajudar a avaliar novos candidatos que se querem juntar à Intellias.
