A Eurotux, empresa especializada na implementação de tecnologias de informação à medida, decidiu distribuir 100 mil euros entre os colaboradores, correspondendo a cerca de 10% dos seus lucros. O valor a ser recebido por cada colaborador depende de diversos factores, entre os quais, a antiguidade e a função desempenhada. A prática não é novidade na Eurotux. Todos os anos os colaboradores do grupo são agraciados com um prémio anual em função dos resultados alcançados.
«A Eurotux mantém uma política de reinvestimento de boa parte dos lucros na própria empresa, visando seu crescimento contínuo e aprimoramento dos serviços prestados», disse António Coutinho, CEO da Eurotux. E, acrescenta, «esta distribuição de lucros por todos os colaboradores da empresa visa reconhecer o trabalho de todos e sublinhar o esforço e dedicação das equipas da Eurotux, argumentos essenciais para o sucesso da empresa no ano de 2022 e nos anos que temos pela frente». Além dos prémios, a Eurotux adopta várias práticas voltadas para o bem-estar dos colaboradores e para a sustentabilidade corporativa. A possibilidade de trabalho híbrido é uma dessas medidas, mas a empresa também disponibiliza dias de férias adicionais, planos poupança reforma (PPR), seguro de saúde e de vida e protocolos empresariais. É dada ainda atenção ao desenvolvimento pessoal com momentos formais de acompanhamento e feedback e acções de formação explícita.
