Estas tecnológicas estão a despedir trabalhadores… mas têm centenas de vagas em aberto
Só porque uma determinada empresa de tecnologia está a despedir trabalhadores, não quer dizer que não continue a contratar, noticia o Business Insider.
Nos primeiros dois meses do ano, muitas empresas tecnológicas já realizaram ou anunciaram despedimentos. Enquanto algumas podem estar a tentar operar de forma mais efitecciente, muitas têm centenas de vagas de emprego em aberto.
A substituição de trabalhadores despedidos ou a contratação de mais profissionais em departamentos mais prioritários poderá resultar num retrocesso nos níveis de recursos humanos no próximo ano.
Em alguns casos, as empresas planeiam aumentar o número de colaboradores no próximo ano, e uma área em crescimento na qual muitas estão a reforçar a contratação é a IA, por exemplo, e divisões relacionadas, como infra-estrutura e computação em nuvem.
Eis alguns exemplos:
Workday
A plataforma de gestão de workplace está a despedir 1750 colaboradores (8,5% da sua força de trabalho).
O CEO, Carl Eschenbach, disse aos colaboradores num memorando que a empresa «continuaria a contratar em áreas e localizações estratégicas importantes» ao longo de 2026. A Workday está a «dar prioridade a investimentos em inovação, como IA e desenvolvimento de plataformas, e a avaliar rigorosamente o ROI de outros investimentos», escreveu.
No início da semana, o site anunciava 370 vagas de emprego disponíveis.
Meta
A Meta está a cortar 5% da sua força de trabalho, tendo como alvo os colaboradores que alegadamente têm um desempenho fraco, com planos para preencher essas funções ainda este ano. A empresa está a planear contratar «nas áreas prioritárias de infraestruturas, monetização, Reality Labs, inteligência artificial generativa, bem como regulamentação e compliance», afirmou nos resultados do quarto trimestre do mês passado.
De acordo com um memorando interno, a Meta parece estar a acelerar a contratação de engenheiros de machine learning em plena onda de despedimentos.
No início da semana, contavam-se 3470 vagas de emprego disponíveis.
Stripe
A Stripe despediu 300 colaboradores, principalmente em funções de produto, engenharia e operações. Os cortes representam cerca de 3,5% da força de trabalho da plataforma de pagamento.
No entanto, o Chief People Officer, Rob McIntosh, disse num memorando aos colaboradores que a Stripe «não está a abrandar nas contratações» e planeia aumentar o pessoal para aproximadamente 10.000 até ao final de 2025, o que representaria um aumento de 17% em relação ao ano anterior, escreveu.
No início da semana, estavam disponíveis centenas de vagas de emprego no site oficial.
Salesforce
Segundo a Bloomberg, a Salesforce está alegadamente a despedir mil pessoas, que poderão candidatar-se a outras vagas internamente.
O CEO da Salesforce, Marc Benioff, disse em Dezembro que a empresa planeia contratar 2000 vendedores focados na venda dos seus produtos de IA.
No início da semana, a Salesforce tinha mais de mil ofertas de emprego no seu site.
Microsoft
A Microsoft iniciou os despedimentos com base no desempenho no final de Janeiro. Além destes, também fez cortes na organização como segurança, experiências e dispositivos, vendas e jogos, reportou anteriormente o Business Insider.
No início da semana, estavam disponíveis mais de 1800 vagas de emprego no site.