Falta-lhe a motivação? Coloque estas 3 questões

Existem dias em que nos sentimos pouco inspirados, desmotivados e cabisbaixos. Isto pode acontecer por variadas razões. Mas, o mais importante nestas situações é aproveitá-las para perceber onde está, para onde vai e porque é que ainda não chegou onde quer.

Nestas alturas, ser proactivo e por mãos à obra pode ter resultados incríveis. Para dar início à acção comece por se colocar a si próprio estas questões:

1- O que é que falta?

Quando se sente preso num beco sem saída, perguntar-se o que é que falta na sua vida profissional pode-lhe proporcionar um empurrão necessário para colocar a sua carreira de novo no caminho certo.

Depois de fazer isto comece por pedir ao seu líder novas responsabilidades mais desafiantes ou peça mesmo uma promoção. Ofereça-se novas oportunidades e não espere que os outros o façam.

2- Onde está o “porquê”?

O “porquê” de toda a gente pode ficar, por vezes, um pouco perdido. Concentre-se em perceber novamente porque é que faz aquilo que faz: o que é que o faz verdadeiramente feliz?; Onde é que acrescenta mais valor?; Porque é que escolheu este emprego?

Recuar até ao início da vida profissional e perceber tudo isto pode ser o suficiente para encontrar as respostas necessárias para fazer regressar a motivação em falta.

3- O que posso fazer para a recuperar?

Pense no que pode fazer nestas alturas para melhorar a situação. Mas não se limite a pensar e faça mesmo o que lhe vier à cabeça: seja candidatar-se a um novo trabalho ou pedir um aumento, esta acção, por si só, e mesmo que não tenha resultados práticos, vão fazer uma enorme diferença. A acção é o grande inimigo do estagnamento, e estas decisões pode ser o empurrão para começar a agir num sentido mais amplo.

Fonte: The Undercover Recruiter