Chama-se UNU e é o novo projecto de Gestão de Pessoas da Santa Casa de Misericórdia de Lisboa.
“Cuidar de Pessoas” sempre foi um dos grandes lemas da Santa Casa e isso aplica-se tanto à comunidade, como aos seus trabalhadores. Como salienta o Administrador dos Recursos Humanos, Ricardo Alves Gomes, o UNU marca um “virar de página”, por ser um projecto que vem alinhar os Recursos Humanos da instituição com aquelas que são as necessidades dos novos tempos.
Através do UNU, os processos de selecção e recrutamento, avaliação de desempenho e gestão da formação serão mais ágeis, mais eficazes e mais alinhados com os objectivos estratégicos da Santa Casa.
Este projecto, que envolve a implementação daquela que é considerada a melhor ferramenta de Gestão de Pessoas – o Sap SuccessFactors – contribuirá para aumentar em 30% a eficiência e em 15% a produtividade. Por outro lado, possibilita uma maior simplificação e transparência na gestão e promove a valorização e a motivação dos trabalhadores.
A iniciativa foi apresentada, no dia 15 de Março, a mais de 250 directores da instituição.
