Acelerar a igualdade de oportunidades

No passado dia 18 de Novembro, a PWN Lisbon promoveu a sua 5.ª Conferência Anual, este ano dedicada ao tema: “Pensar o País: Portugal como Hub de Conhecimento no Século XXI”. Reuniu no Epic Sana Lisboa Hotel mais de 200 profissionais.

Por Ana Leonor Martins e TitiAna Amorim Barroso

Na sua 5.ª Conferência Anual, a Professional Women’s Network Lisbon (PWN Lisbon) promoveu uma conferência-debate onde desafiou os convidados a repensar o país à luz dos desafios, cada vez maiores e sempre novos, da sociedade da informação.

A abertura do encontro ficou a cargo de Ana Torres, presidente da PWN Lisbon e Pfizer Cluster Lead para a Europa Ocidental e Doenças Raras, que sublinhou que são uma entidade que, mais do que promover a igualdade de género, promove a igualdade de oportunidades, de forma a tornar a sociedade melhor e mais equitativa. «Procuramos acelerar a progressão da carreira sustentável das mulheres nas organizações, em todas as etapas. Mas não pretendemos valorizar de forma diferenciada as mulheres – ressalva, apenas reconhecer que ainda existe um gap muito grande entre as oportunidades dadas aos homens e às mulheres. A percentagem de mulheres que acaba o ensino superior é hoje muito superior a 55%, mas a percentagem de mulheres em cargos de topo é quase ridícula», salienta.

Tendo cinco eixos de actuação – Liderança. Mentoring, Women on Board, Engaging Men e Ecossistema de Parcerias – a PWN procura ainda encorajar as organizações a reconhecer a necessidade de valorizar as mulheres nas suas capacidades profissionais e construir a mais importante rede europeia de mulheres profissionais, com vista à liderança de um movimento de mudança.

Leia o artigo na íntegra na edição de Dezembro da Human Resources.