São estas as competências profissionais mais requisitadas pelas empresas

Por Sandra M. Pinto

Quando uma empresa ou organização procura novos talentos para completar as suas equipas, os seus responsáveis analisam a competência profissional de cada indivíduo. Porém, há diversas skills e comportamentos que fazem de um colaborador, um bom colaborador.

 

Assim, é importante que o gestor de Recursos Humanos avalie essas competências para selecionar os candidatos ideais para a organização, uma vez que é preciso garantir que o profissional se adequar ao seu cargo.

Tratam-se de diferenciais apresentados por cada profissional, e a partir deles, é possível realizar a avaliação de um colaborador de forma mais acertada:

 

  • Organização;
  • Autoconfiança;
  • Trabalho em equipa;
  • Relacionamento interpessoal;
  • Liderança;
  • Pensamento criativo;
  • Conhecimento técnico;
  • Proatividade;
  • Compromisso;
  • Inteligência Emocional;
  • Flexibilidade;
  • Capacidade de inovação.