Os resultados do estudo da ACEPI foram divulgados no Forum da Economia Digital, que teve lugar ontem em Lisboa.

Portugal é um dos quatro países onde há uma maior discrepância entre a oferta e a procura de talentos no mercado de trabalho, revela um estudo da consultora Hays relativo às disparidades na distribuição de talento na economia global.

O estudo da Mercer para o World Economic Forum avaliou 122 países em 51 indicadores das áreas Educação, Saúde e Bem-Estar, Força de Trabalho/Emprego e Envolvente Externa.

Um estudo da Accenture mostra que a falta de colaboração entre o Marketing e TI ameaça uma boa experiência de cliente - e sugere formas de conciliar a discrepância de perspectivas entre os líderes de ambas as áreas.

As PME nacionais estão entre as que mais despediram no conjunto dos países num estudo da Zurich - mas também entre as que mais contrataram entre os países europeus mais afectados pela crise.

A proposta apresentada pelo Hay Group no estudo “Who are the leaders of the future?” sugere que a forma de identificação de talento tradicional, de baixo para cima, está datada.

Um estudo da Randstad mostra que as relações de trabalho flexível prevalecem nos mercados do Sul da Europa. Conheça as razões.

A Page Executive, ramo de Executive Search da consultora Michael Page, dá-lhe a conhecer sete traços dos líderes de amanhã.

Um estudo da Boyden, especialista em Executive Search, demonstra que investir na sucessão da liderança maximiza oportunidades de crescimento até 2020.

Onze por cento da totalidade da população infantil no mundo trabalha, segundo as estimativas mais recentes da Organização Internacional do Trabalho.

O “Best Companies for Leadership 2013", do Hay Group, elege as empresas que fazem a diferença em termos de liderança e traça um retrato das tendências actuais na gestão das organizações.

O estudo da consultora Michael Page mostra que as remunerações dos profissionais de ambas as áreas podem chegar aos 75 000 euros e 38 000 euros, respectivamente.