Finalmente conseguiu aquela oportunidade de emprego à qual se candidatou. E agora? É tempo de mudar de papel de candidato e assumir o papel de decisor. Antes de aceitar qualquer proposta, o Harvard Business Review sugere colocar-se estas perguntas.

Com o início do ano laboral de 2024/2025, as empresas enfrentam o desafio crucial de reter talentos. Neste contexto, a MVGM, empresa de gestão imobiliária, destaca estes seis aspectos que as empresas devem ter em conta para reter o talento.

Com o regresso das equipas ao trabalho e à rotina, é essencial as empresas prepararem a rentrée com estratégias eficazes. O IDEA Spaces apresenta algumas dicas para motivar as equipas e garantir um início de temporada produtivo.

Quando um colega com quem se incompatibilizou se torna seu superior, é natural sentir-se ansioso, preocupar-se com as consequências ou até mesmo considerar sair. No entanto, com a abordagem certa, pode transformar este desafio numa oportunidade de crescimento da carreira. A Harvard Business Review…

Se sente que o trabalho está a tomar conta da sua vida, não está sozinho. No relatório de tendências globais para 2024 da consultora Mercer, 82% dos colaboradores inquiridos afirmam sentir-se em risco de burnout este ano. As piscólogas Tina Aramsu e Eleni Giannakoudi partilham com o Business Insider…

A KLx, campus tecnológico do Grupo Crédit Agricole em Portugal, partilha cinco estratégias para uma boa gestão da saúde mental daqueles que fazem das Tecnologias da Informação (TI) a sua profissão.

Quase um quarto dos colaboradores passam por períodos de desgaste total no trabalho com muita frequência. Este síndrome tem o nome de burnout e foi classificado como doença pela Organização Mundial de Saúde. Mas pode ser evitado. A pensar nisto, Heather Chauvin, coach de liderança e especialista em…

Apresentar-se adequadamente durante os primeiros dias de um novo emprego ajuda a construir relações positivas ​​com os colegas. Segundo o Indeed, compreender as melhores formas de o fazer pode ajudá-lo a preparar-se para causar uma excelente primeira impressão.

Quando se está a passar por um processo de recrutamento, é necessário causar a melhor impressão à empresa que está a contratar e ter em atenção pormenores que, no momento da escolha do candidato, fazem a diferença. São várias as ‘bandeiras vermelhas’ que influenciam quem consegue ou não um emprego.…

Uma das vantagens de equipas diversas é o leque de perspectivas. Que papel desempenham as culturas empresariais e individuais no processo de colaboração e progresso? Que factores estão em causa no que diz respeito ao feedback? A Entrepreneur responde.

Sente que nem sempre consegue ser produtivo e bem-sucedido no trabalho? É importante planear, agir e superar o desejo de fazer as coisas sempre da mesma maneira, já que as mudanças costumam parecer desconfortáveis. Com isto em mente, a Forbes partilhou cinco hábitos para que seja mais bem-sucedido.

Ser demitido, afastado temporariamente ou perder uma promoção pode parecer um duro golpe. Sente-se imediatamente uma perda de identidade e de propósito e sensações como ansiedade, tristeza ou incerteza começam a surgir. Mas uma demissão pode tornar-se um trampolim para o sucesso se souber responder…