É impossível prever exactamente até que ponto as empresas serão afectadas pelo COVID-19. Mas é importante que as organizações actuem de forma rápida e decisiva perante os problemas que enfrentam hoje, para estarem preparadas para potenciais interrupções mais prolongadas.

Numa altura em que é recomendado o isolamento social, e a quarentena voluntária, é expectável que as empresas tenham de mudar, além de muitas outras coisas, a sua estratégia de comunicação.

Com a o número de casos de COVID-19 a aumentar em todo o mundo, são muitos as pessoas que estão em quarentena, o que pode gerar tristeza, medo e ansiedade. É importante ter saber gerir estes sentimentos. 

Neste momento, o trabalho remoto – ou trabalhar a partir de casa – tornou-se mais do que uma tendência; é uma necessidade para empresas de todo o mundo. Como resultado, existem milhares de líderes de equipas e gestores que de repente dão por si a gerir uma equipa totalmente remota.  Pode representar…

É comum os CEO ou gestores das organizações sentirem stress e cansaço. Mas, de acordo com um estudo recente, apenas 67% dos líderes acreditam que o nível de stress vivido no trabalho pode ser gerido. Nunca como no contexto actual este tema foi tão relevante. Há uma estratégia, com quatro etapas,…

«As empresas que não trabalham digitalmente e não têem acompanhado a evolução das ferramentas de trabalho digital estão a ser forçadas a adoptar ferramentas e modelos do apelidado “workplace of the future”.»

Não ter colaboradores que trabalham à sua frente pode, por vezes, criar obstáculos à comunicação, colaboração, construção de relações e partilha de conhecimentos dentro da sua equipa. Portanto, a ideia de ter uma força de trabalho unificada e remota pode parecer contraditória. Mas não tem de ser.

O conceito de digital workplace vai muito além de implementar soluções digitais de forma desgarrada, é de facto uma questão de tecnologia, mas não se faz sem transformar processos e sem promover uma mudança cultural na organização.

Não há quem não gostasse de ser um génio. Mas, afinal, como podemos saber se alguém é efectivamente mais inteligente do que os outros? A ciência tem a resposta.

Para ultrapassarmos a actual situação causada pela pandemia Covid-19, precisamos de agilidade e colaboração. As empresas que considerarem acções para serem mais ágeis no presente, estarão mais preparadas para o futuro podendo, desta forma, dar um passo fundamental para garantir simultaneamente a…

Atenta à propagação do novo COVID-19, a Cegoc seleccionou uma série de webinares exclusivos (e gratuitos) sob o mote “Keep Calm and Start Learning”, para dar a conhecer novas soluções digitais de Smart Learning adequadas às actuais restrições de circulação e reunião de pessoas em eventos…

Com a propagação do Covid-19, e como medida de contingência, muitas empresas de recrutamento, e não só, estão a optar por fazer entrevistas via skype. Porque tem algumas características específicas, saiba como se preparar.