Nunca houve tanta diversidade geracional no local de trabalho. Cada uma tem o seu conjunto de valores, estilo de comunicação e ética de trabalho, o que pode, por vezes, levar a mal-entendidos ou conflitos. No entanto, estas diferenças também apresentam oportunidades de aprendizagem e crescimento,…

As entrevistas de emprego podem ser stressantes, mesmo para os mais preparados. Uma profissional com 25 anos de experiência em Recursos Humanos partilha com a CNBC Make It três formas simples de recuperar a compostura na entrevista e mostrar todo o seu potencial como profissional.

Há perguntas que as empresas fazem quando o trabalhador se despede e isso serve apenas para obterem um feedback. As empresas apenas querem saber o que estes trabalhadores têm a dizer sobre a sua função, equipa, cultura da empresa e motivos para a saída. O objectivo é aprenderem para melhorar o…

Qualquer pessoa que esteja actualmente à procura de emprego reconhece que é um pesadelo. Algumas empresas já admitiram publicar vagas-fantasma e as fraudes de emprego aumentaram no ano passado, graças à IA, alerta a CNBC Make It. Natasha Badger tentou uma estratégia diferente no LinkedIn e conseguiu…

Desde a pandemia, muitos profissionais voltaram ao trabalho, mas nem todos o fizeram. Alguns viram o despedimento como uma oportunidade de voltar a estudar, aprender novas competências, viajar ou constituir família. Mas, depois, voltar ao trabalho pode ser stressante. Se esse é o seu caso, o…

Existe uma elevada percentagem de erro quando se realiza uma contratação nova. Por isso, o High Play Institute partilhou os sinais de alerta (bandeiras vermelhas) que deve ter em atenção quando está a entrevistar um candidato.

Ter uma compreensão clara da forma de ser, estar e trabalhar da Geração Z não é fácil, muito menos num local de trabalho em constante evolução. A Fast Company partilha cinco sinais aos quais estar atento e estratégias para promover um engagement eficaz.

A luta contra o “quiet quitting” não é de agora, mas a percentagem de engagement dos colaboradores continua teimosamente baixa e os trabalhadores descomprometidos têm custos para as organizações, avança a Fast Company. O que devem os líderes fazer para ajudar a aumentar a satisfação e a capacitação…

O psicólogo britânico Ali Fenwick, conhecido como o "psicólogo dos tempos modernos", lançou em Portugal o seu mais recente livro, "Red Flags, Green Flags", um verdadeiro manual para dominar as relações interpessoais. Em entrevista à CNN Portugal, o especialista explicou porque é que fazer amigos no…

O stress no local de trabalho é inevitável, mas a pressão desenfreada pode levar ao “burnout ético”, tornando difícil para os colaboradores manterem a integridade em situações desafiantes. Como proteger o sentido de ética da sua equipa? A Harvard Business Review dá uma ajuda.

Nos profissionais de alto desempenho, a identidade e o sucesso estão muitas vezes interligados, levando a um medo do fracasso que pode ser prejudicial. Arthur C. Brooks, professor na Harvard Business School, investiga as complexidades da identidade profissional e partilha com a Harvard Business…

As regras para se candidatar a um emprego são um pouco diferentes à segunda - terceira ou sexta - tentativa, quer o empregador o tenha rejeitado anteriormente ou não tenha proposto uma entrevista. O Business Insider conversou com especialistas de carreira e recrutamento sobre como recandidatar-se a…