Os problemas psicossociais e físicos gerados pelo prolongamento da jornada de trabalho, muitas vezes devido à utilização excessiva de dispositivos tecnológicos, são uma realidade actual da população activa e podem ter como consequência fadiga e burnout. A Adecco Portugal deixa algumas sugestões de…

O movimento “The Great Resignation” teve início nos Estados Unidos, mas tem vindo a globalizar-se. Um estudo da McKinsey, divulgado pela Forbes, questionou mais de 13 mil trabalhadores em todo o mundo para determinar o que motivou pessoas de diferentes sectores a despedirem-se nos últimos dois anos,…

Para quem procura novas oportunidades de trbalho, é importante ter um bom currículo. Aprender a organizá-lo é por isso fundamental. Tendo isso em mente, o site Net empregos partilhou dez dicas para ajudar a organizar o currículo.

Numa altura em que a escassez de talento se intensifica, o ManpowerGroup apresenta cinco medidas que defende que as empresas devem adoptar para reforçar a sua capacidade de atracção e fidelização de talento.

Se é destemido, confirme e se o seu integra a lista.

Se está à procura de trabalho, pode inscrever-se no Centro de Emprego para ter acesso a ofertas em várias áreas profissionais e candidatar-se a diversas oportunidades. A inscrição é realizada no Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP). O site ComparaJá explica tudo o que tem de fazer.

Os profissionais devem utilizar entrevistas de emprego para avaliar se uma oportunidade é certa para si, estando preparados e fazendo as perguntas certas. Eis as que devem estar na sua lista.

Perante a escassez de talento, há muitas empresas a “virar-se” para o exterior. E apesar do esbatimento das fronteiras do mercado de trabalho, continua a haver muitos profissionais dispostos a mudar de país. Para este objectivo, os pacotes de relocation podem ser fundamentais. Hanna Asmussen, CEO e…

As empresas ganham em produtividade com os seus colaboradores mais motivados e é desejável tomarem medidas para fomentar o mais possível o seu equilíbrio de vida. Com isto em mente, a Adecco Portugal sugere sete formas que os empregadores podem implementar nas suas políticas de recursos humanos para…

Actualmente os pedidos para trabalhar remotamente de forma permanente estão a aumentar. Mas como e quando vai perguntar pode ser a diferença entre o «sim» e o «não». Tendo isto em mente, a Time partilha três dicas que vão ajudar a que o seu pedido seja bem-sucedido.

Delegar autoridade aumenta a produtividade e contribui para a motivação. Saber como e quando atribuir tarefas às pessoas certas é uma competência valiosa e, a pensar nisto, a Adecco Portugal sugere um conjunto de medidas para garantir que a autoridade seja delegada de forma eficaz. 

Encaram a vida com boa cara melhor, tendo no riso a sua força o que lhes permite enfrentar tudo com optimismo.